社内のコミュニケーション

社員のモチベーションが下がる理由の一番は
「不信感」だと想います。

相手に不満、不信があるのは
“自分のあるべき想い”と“実際の結果”にギャップがあり、
その理由が納得できていないときに起こるようです。

 

このギャップを埋めていくことも大切ですが、それだけでなく
“なぜこのギャップが生まれているか？” をしっかり説明して、
その説明の内容に納得性があれば、
不満、不信は抱かないのではないでしょうか。

 

アイエスエフネットグループでは、
社員とのコミュニケーションの場として、
本音会議やCORE制度を取り入れ、
積極的に話し合いの場を設けるようにしております。