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こんにちは、ライフ盛岡スタッフです。
今回は、FDメンバー(障害者)が書いてくれた
記事を投稿します。
今回は、FDメンバー(障害者)が書いてくれた
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こんにちは、ライフ盛岡メンバーです。
23日、私は「帰社日」でした。
「帰社日」というのは、私のように所属先の事業所の外で
業務に当たらせていただいてるメンバーが、所属先の事業所に戻る日の事です。
朝礼は第一の移行メンバーに混じって行いました。
久し振りの「早口言葉」の練習や、「身だしなみチェック」など、
移行生時代を思い出す懐かしい感じの朝礼がありました。
作業は、「フルーツキャップ」と「チラシ折り」でした。
私は、アイエスエフネットライフのチラシ折りを致しました。
再三、移行生時代からお世話になっている支援員から「ダメ出し」を
受けましたが、「折り方のコツ」を教えてもらい何とか出来ました。
この日は久しぶりに会う人とも話ができ、良い日だったと思いますし、
ヤクルトの顔なじみの人から買うこともできました。
月に数度しかない「帰社日」。
この日は「モニタリングシート」という、実習にいっていてどうか?
というシートも書き、これから面談予定です。
これからも、月に数度しかない
こういった日を、大切にしていきたいとおもいます。
23日、私は「帰社日」でした。
「帰社日」というのは、私のように所属先の事業所の外で
業務に当たらせていただいてるメンバーが、所属先の事業所に戻る日の事です。
朝礼は第一の移行メンバーに混じって行いました。
久し振りの「早口言葉」の練習や、「身だしなみチェック」など、
移行生時代を思い出す懐かしい感じの朝礼がありました。
作業は、「フルーツキャップ」と「チラシ折り」でした。
私は、アイエスエフネットライフのチラシ折りを致しました。
再三、移行生時代からお世話になっている支援員から「ダメ出し」を
受けましたが、「折り方のコツ」を教えてもらい何とか出来ました。
この日は久しぶりに会う人とも話ができ、良い日だったと思いますし、
ヤクルトの顔なじみの人から買うこともできました。
月に数度しかない「帰社日」。
この日は「モニタリングシート」という、実習にいっていてどうか?
というシートも書き、これから面談予定です。
これからも、月に数度しかない
こういった日を、大切にしていきたいとおもいます。
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