経営層の方向けに「経営革新セミナー」を開催させて頂きます。
障がい者の法定雇用率が2013年度から、
現状の1.8％から2％へ引き上げられる予定となっており、
多くの企業関係者の方にとっても
障がい者雇用が大きな課題となってくることと思います。
アイエスエフネットグループでは、
特例子会社アイエスエフネットハーモニーにおいて、
障がいの種別に関わらず、
お互いの強みを補完する業務体系を確立し、
設立2年目に黒字化を果たしたという実績があり、
多くの企業経営者の皆さまに
有益な情報をお話させて頂きますので、
是非皆さまのご参加をお待ちしております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営層向け経営革新セミナー
【ポイント】
・法定雇用率2％の衝撃（矛先は大企業から中堅企業へ）
・会社の利益と障がい者雇用を両立させるには？
・障がい者雇用を安定的に確保する手段は？
・様々なニーズに対応する新しい雇用ソリューションとは
・上記を実現するには人事、部門等の現場任せだけでは駄目
【開催日時】
2013年1月18日(金) 13:30～16:30
2013年2月22日(金) 13:30～16:30
【参加費】
30,000円
【会場】
株式会社アイエスエフネットハーモニー
中野区立商工会館1階（JR中野駅北口より徒歩7分）
※2月以降は3階で行います。
【定員】
各40名
【詳細・お申し込み】
・アイエスエフネットジョイ 経営層向け経営革新セミナーのご案内
http://www.joy-c.com/
※本セミナーの会場、時間は変更する場合がございます。
お申し込みの際は必ず上記サイトより、ご確認の上、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
◆10月 経営革新セミナー
http://watanabeyukiyoshi.
障がい者の働く場レポート”おおつかがゆく！”の取材で、
匠カフェaotto（あおっと）にご来店くださいました。
詳細は”おおつかがゆく！”に掲載予定ですが、
レポートに先立ち、ご自身のブログ
「おおつかゆきこの障がい者の働く場日記」で
当日の様子をご紹介いただきました。
スタッフの働いている様子や、
日替わり弁当の写真も掲載いただいていますので、
是非ご覧ください。
・障がい者の働く場レポート 株式会社FVP
http://www.fvp.co.jp/report/
・おおつかゆきこの障がい者の働く場日記
アイエスエフネットさんの新しいカフェに行きました
http://fvp-otsuka.jugem.jp/?
・匠カフェ 公式サイト
http://www.isfnet-harmony.co.
＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
・匠カフェのコンセプト
http://watanabeyukiyoshi.
（株式会社アイ・キュー様主催）にて
坂本光司先生と渡邉代表が
パネルディスカッションをさせていただきましたが、
その内容が「HRカンファレンス」
・これからの企業経営のあり方～企業と社員の幸福な関係を考える
http://hr-conference.jp/
「これからの企業経営のあり方～
と題し、20大雇用やDP制度、
その他にも50本以上の講演レポートが公開されておりますので、
是非ご覧いただければと思います。
・「HRカンファレンス2012-秋-」開催レポート
http://hr-conference.jp/
＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
・日本の人事部「HRカンファレンス2012-秋-」
http://watanabeyukiyoshi.
・HRカンファレンス2012 ランチミーティング
http://watanabeyukiyoshi.
・DP（ドリームポイント）がなぜ必要か？
http://watanabeyukiyoshi.
・家族のような繋がり、CORE制度
http://watanabeyukiyoshi.
無償オフィスソフト移行を検討中の方や
導入や運用に問題を抱えている
公共機関や一般企業の皆様に向けた
「無償オフィスソフトへの活用・導入支援セミナー」
を開催いたします。
参加費は無料、先着30名様限定となりますので、
この機会に是非、ご参加ください。
■無償オフィスソフトへの活用・導入支援セミナー
最近何かと話題の「Windows XP」「Office2003」、
2014年4月8日(米国時間)にメーカーのサポートが終了しま
サポート終了後は対象となる製品への
セキュリティ更新プログラムの提供が終了するので、
セキュリティ上のリスクが高まります。
来年度中に対応が必要になりますが、
予算を組むにあたり様々な懸念点が・・・
・繰り返し購入する必要の無いソフトウェアは無いのか？
→特定メーカーのソフトウェアに依存したままだと、
そのメーカーの製品ライフサイクルに従い、
また何年後かに同様の予算組みが必要。
本来、その分の資金は自社でプール出来た筈なのに・・・
・バージョンアップをする必要が無いソフトウェアは無いのか？
→バージョンを移行する手順や方法を熟知して準備をすることが大
改修すべきアプリやファイルの洗い出しや互換性の確認、
デスクトップ仮想化などの運用、
バージョンアップしたソフトをダウングレードして使用など。
本来、それらの時間とコストは必要だったのか・・・
・
→今使っているソフトのバージョンで機能が十分なのに、
不必要なアップグレードで並行使用せざるおえない
バージョン違いのソフトウェア管理やパッチ対応、
自社社員のトレーニングが大変。
また何年後かに同様の労力が発生するのか・・・
・ライセンス管理が不要なソフトウェアは無いのか？
→コンプライアンス遵守の観点からライセンス管理は重要。
社内規定や社内ネットワークを通じたリモートアクセスによる監視
社員が陥りがちなソフトウェアのライセンス違反を見抜くのは難し
そもそもライセンス管理不要なソフトウェアがあれば・・・
・
→安価なクラウドサービスも続々と出て来ているのに、
オンプレミス製品にこんなに莫大なコストを掛けて良いのか・・・
上記の様な疑問や不安を解消すべく、
無償オフィスソフト導入の先駆者である株式会社アシストから講師
どうコストを削減しながらベンダーロックインを回避するかをテー
事例を交え、シリーズ化したセミナーで追求していきます。
【開催日時】
2013年1月17日(木) 14:00～16:00 (受付開始 13:30～)
※セミナー後に、個別相談会を行なう場合あり。
【場所】
株式会社アイエスエフネット 本社会議室
(東京都港区赤坂8-4-8 青山タワープレイス8階)
【参加費】
無料
【定員】
30名
※先着順で定員になり次第、締め切らせていただきます。
【詳細・お申し込み】
・無償オフィスソフトへの活用・導入支援セミナー ISFnet Japan
http://www.isfnet.co.jp/
※「Windows XP」「Office2003」は、
米国および他の国々で登録されたMicrosoft Corporationの商標です。
｢働きたいけど働けない 障害者雇用のいま｣で
アイエスエフネットハーモニーをご紹介いただきました。
・Amazon.co.jp： 週刊 東洋経済 2012年 12/15号
http://www.amazon.co.jp/exec/
障がい者の経済状況の厳しさにふれ、
働きたい障がい者と企業の受け皿の小ささや現状の問題点、
また障がい者雇用に成功している企業の紹介などが掲載されていま
来年は「法定雇用率」が15年ぶりに引き上げられる予定で、
企業の障がい者雇用の必要性は更に高まっており、
アイエスエフネットグループでも、障がいを持つ方
一人ひとりが強みを発揮して社会参加できるよう、
雇用の機会を増やして参りたいと思っております。
ご興味を持たれた方は是非、ご覧ください。
・東洋経済オンライン
http://toyokeizai.net/
・アイエスエフネットハーモニー
http://www.isfnet-harmony.co.
＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
・東洋経済掲載について
http://watanabeyukiyoshi.