女性の活躍を推進 ウィメンズカウンシル

アイエスエフネットグループには、女性の働きやすい環境を作ることを目的とした、

「ウィメンズカウンシル」という女性のための相談窓口があります。

 

IT業界は男性が多く、就労環境や制度など、女性の立場から見ると現実的ではないものも以前はありました。

また、結婚や出産を機に退職される方もいました。

 

そこで、女性社員がメンバーとなり、女性が働く上での問題点の収集や新制度の企画、

次世代育成法企業行動計画対応などの活動を行い、現在では育児休業からの復職率がほぼ100％となっています。

 

今後は、女性管理職を増やし、将来的には全グループ社員の50％が女性社員になることを目標に、

今後も女性の活躍を推進してまいります。

 

・ダイバーシティ　アイエスエフネット

http://www.isfnet.co.jp/csr/employee/diversity.html

 

・自分で道を切り開かなければ（グループ初・時短管理職）

http://www.isfnet.co.jp/blog/?p=7130