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川崎市と株式会社アイエスエフネット(本社:東京都港区、
代表取締役:渡邉幸義)及びそのグループ会社は、生活
保護受給者をはじめ生活困窮者や障がい者など、就労に
さまざまな問題を抱える方が自立できるように、協力、
連携して取り組むとともに、その成果やしくみ等を全国に
発信することを目的に、協定を締結することとなりました。
従来よりアイエスエフネットグループでは、雇用の創造を
大義に掲げ、就労が困難であると考えられている方々への
雇用の場の創造に取り組んでおりました。
今後も企業の活動を通じて、多くの雇用を創造し、社会に
貢献できるよう一層努力して参ります。
1.協定締結式の概要
日 時/
平成25年4月30日(火)13:30~14:10
場 所/
川崎市役所2階 講堂
出席者/
【川崎市】 阿部孝夫市長、三浦淳副市長ほか
【アイエスエフネットグループ】 渡邉幸義代表、杉岡和彦役員ほか
2.協定締結後の取組み
(1)生活保護受給者100名の雇用創出
(2)就労に向けたトレーニングの仕組構築と実施
■問い合せ先■
株式会社アイエスエフネット 広報戦略本部
担当:檜山・中原・早間
電話:03-5786-2410 FAX:03-5786-2309
Mail:info@isfnet.com
川崎市健康福祉局 生活保護・自立支援室
担当:宮脇・広岡・那須
電話:044-200-3497
代表取締役:渡邉幸義)及びそのグループ会社は、生活
保護受給者をはじめ生活困窮者や障がい者など、就労に
さまざまな問題を抱える方が自立できるように、協力、
連携して取り組むとともに、その成果やしくみ等を全国に
発信することを目的に、協定を締結することとなりました。
従来よりアイエスエフネットグループでは、雇用の創造を
大義に掲げ、就労が困難であると考えられている方々への
雇用の場の創造に取り組んでおりました。
今後も企業の活動を通じて、多くの雇用を創造し、社会に
貢献できるよう一層努力して参ります。
1.協定締結式の概要
日 時/
平成25年4月30日(火)13:30~14:10
場 所/
川崎市役所2階 講堂
出席者/
【川崎市】 阿部孝夫市長、三浦淳副市長ほか
【アイエスエフネットグループ】 渡邉幸義代表、杉岡和彦役員ほか
2.協定締結後の取組み
(1)生活保護受給者100名の雇用創出
(2)就労に向けたトレーニングの仕組構築と実施
■問い合せ先■
株式会社アイエスエフネット 広報戦略本部
担当:檜山・中原・早間
電話:03-5786-2410 FAX:03-5786-2309
Mail:info@isfnet.com
川崎市健康福祉局 生活保護・自立支援室
担当:宮脇・広岡・那須
電話:044-200-3497
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昨年、NHKスペシャル「職場を襲う "新型うつ"」で
アイエスエフネットグループのメンタル不全の方への取り組みなど を
取り上げていただきましたが、その内容が書籍化されました。
<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・NHKスペシャル反響編 放映決定
http://watanabeyukiyoshi. blog70.fc2.com/blog-entry- 1564.html
アイエスエフネットグループのメンタル不全の方への取り組みなど
取り上げていただきましたが、その内容が書籍化されました。
・Amazon.co.jp: 職場を襲う「新型うつ」
http://www.amazon.co.jp/gp/ product/4163762906/ref=as_li_ ss_tl?ie=UTF8&camp=247& creative=7399&creativeASIN= 4163762906&linkCode=as2&tag= isfnet-22
http://www.amazon.co.jp/gp/
アイエスエフネットグループでは様々な
メンタルヘルス対策を行っていますが、
社内メンター制度であるcore制度や
復職サポートを実施する専門部署である
FDO室(Future Dream Organization)の
お話などを中心にご紹介いただいていますので、
是非お手に取っていただければと思います。
メンタルヘルス対策を行っていますが、
社内メンター制度であるcore制度や
復職サポートを実施する専門部署である
FDO室(Future Dream Organization)の
お話などを中心にご紹介いただいていますので、
是非お手に取っていただければと思います。
・健康の追求 ISFnet Japan
http://www.isfnet.co.jp/csr/ employee/health.html
http://www.isfnet.co.jp/csr/
<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・NHKスペシャル反響編 放映決定
http://watanabeyukiyoshi.
アイエスエフネットグループ代表 渡邉が
理事長をつとめておりますNPO法人FDAでは、
アイエスエフネットグループと共催して
定期的に「哲学の会」を開催しております。
「哲学の会」とは、アイエスエフネットグループも掲げる
”雇用創造”という大義のもと、その価値観を発信するため
経営理念に共感くださる方を話し手にお迎えし、ご講演いただく会です。
今回は、20大雇用研究会で渡邉代表とともにスピーカーをされている
株式会社スワンベーカリーの海津社長にご講演いただきました。
お話を聞かれたことのある方も多いと思いますが、
この日も独特の「海津節」が炸裂し、
クローズな場だからこそ話せるという
書籍には書かれていないことまで飛び出し
とても実のある講演会だったそうです。
・スワンベーカリー
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1340.html
・NPO法人 FDA(Future Dream Achievement)
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1630.html
<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・3月哲学の会
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1847.html
理事長をつとめておりますNPO法人FDAでは、
アイエスエフネットグループと共催して
定期的に「哲学の会」を開催しております。
「哲学の会」とは、アイエスエフネットグループも掲げる
”雇用創造”という大義のもと、その価値観を発信するため
経営理念に共感くださる方を話し手にお迎えし、ご講演いただく会です。
今回は、20大雇用研究会で渡邉代表とともにスピーカーをされている
株式会社スワンベーカリーの海津社長にご講演いただきました。
お話を聞かれたことのある方も多いと思いますが、
この日も独特の「海津節」が炸裂し、
クローズな場だからこそ話せるという
書籍には書かれていないことまで飛び出し
とても実のある講演会だったそうです。
・スワンベーカリー
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1340.html
・NPO法人 FDA(Future Dream Achievement)
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1630.html
<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・3月哲学の会
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1847.html
先日ご選出いただきました【おもてなし経営企業選】の
トロフィーに授与式がございました。
当グループでは、アイエスエフネットの10周年を機にホスピタリティ、
クレドを導入し、”おもてなし”に力を注いでまいりました。
関東地区の表彰式ということでしたが、
名だたる企業の中で選出いただきましたこと、心より感謝申し上げます。
これに恥じぬよう、尽力して参ります。
・クレド アイエスエフネット
http://www.isfnet.co.jp/policy/credo.html
<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・「おもてなし経営企業選」に選出いただきました
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1855.html
トロフィーに授与式がございました。
当グループでは、アイエスエフネットの10周年を機にホスピタリティ、
クレドを導入し、”おもてなし”に力を注いでまいりました。
関東地区の表彰式ということでしたが、
名だたる企業の中で選出いただきましたこと、心より感謝申し上げます。
これに恥じぬよう、尽力して参ります。
・クレド アイエスエフネット
http://www.isfnet.co.jp/policy/credo.html
<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・「おもてなし経営企業選」に選出いただきました
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1855.html
このたび、アイエスエフネットグループでは、
経営層の方向けに「経営革新セミナー」を開催させて頂きます。
障がい者の法定雇用率が本年度から15年ぶりに
1.8%から2.0%へと引き上げられることが発表され、
多くの企業の経営者、人事部門長に大きな波紋を投げかけています。
そもそも障がい者の雇用は企業経営の足枷になるのか?
弊社では、障がい者雇用が経営にとって
大きな役割を担っていると考えており、
またそれを実現してまいりました。
弊社代表の渡邉自ら、アイエスエフネットの経営革新ノウハウをご説明し、
多くの中堅企業経営者の方のお役に立ちたいと考えております。
なお、参加者のみなさまには、次の特典をご用意いたしております。
1.『匠クラブ』マスター会員入会(1年間)
2.渡邉による無料個別コンサルテーション(1時間)
3.ISFnetグループ発注クーポン
(2万円相当、学割をご利用の場合を除きます)
奮ってご参加くださいますよう、お願いいたします。
■開催日時
2013年4月26日(金) 13:30-16:30(受付開始13:00)
2013年5月24日(金) 13:30-16:30(受付開始13:00)
■会場
株式会社アイエスエフネットハーモニー
〒165-0026 東京都中野区新井一丁目9-1 中野区立商工会館 1階
■参加費
一般 3万円
学生 1万円(学割特別サービス価格)
※20万円以上の価値があると思われた方にのみ事後で請求いたします。
※学生の方は学生証のご提示をお願いすることがあります。
■定員
40名
■お申し込み・お問い合わせ
以下アイエスエフネット公式サイトセミナー・見学会情報ページより
ご確認ください。
・アイエスエフネット公式サイト セミナー・見学会情報ページ
http://www.isfnet.co.jp/seminar/2013/index.html
<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・2月 経営革新セミナー
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1793.html
経営層の方向けに「経営革新セミナー」を開催させて頂きます。
障がい者の法定雇用率が本年度から15年ぶりに
1.8%から2.0%へと引き上げられることが発表され、
多くの企業の経営者、人事部門長に大きな波紋を投げかけています。
そもそも障がい者の雇用は企業経営の足枷になるのか?
弊社では、障がい者雇用が経営にとって
大きな役割を担っていると考えており、
またそれを実現してまいりました。
弊社代表の渡邉自ら、アイエスエフネットの経営革新ノウハウをご説明し、
多くの中堅企業経営者の方のお役に立ちたいと考えております。
なお、参加者のみなさまには、次の特典をご用意いたしております。
1.『匠クラブ』マスター会員入会(1年間)
2.渡邉による無料個別コンサルテーション(1時間)
3.ISFnetグループ発注クーポン
(2万円相当、学割をご利用の場合を除きます)
奮ってご参加くださいますよう、お願いいたします。
■開催日時
2013年4月26日(金) 13:30-16:30(受付開始13:00)
2013年5月24日(金) 13:30-16:30(受付開始13:00)
■会場
株式会社アイエスエフネットハーモニー
〒165-0026 東京都中野区新井一丁目9-1 中野区立商工会館 1階
■参加費
一般 3万円
学生 1万円(学割特別サービス価格)
※20万円以上の価値があると思われた方にのみ事後で請求いたします。
※学生の方は学生証のご提示をお願いすることがあります。
■定員
40名
■お申し込み・お問い合わせ
以下アイエスエフネット公式サイトセミナー・見学会情報ページより
ご確認ください。
・アイエスエフネット公式サイト セミナー・見学会情報ページ
http://www.isfnet.co.jp/seminar/2013/index.html
<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・2月 経営革新セミナー
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1793.html
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