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6月29日発売の週刊誌「AERA No.29」の特集「好景気うつ『100万人』時代」の中の「職場」編において、
アイエスエフネットグループの母体となるアイエスエフネットにおける、
休職していた社員の復職に関する取り組みと、渡邉代表のコメントをご掲載いただきました。
当グループでは、うつ病などにより休職していた社員が無理なく復職できるようにと、
「FDO室(Future Dream Achievement室)」という部署を設け、
本人があまりプレッシャーを感じないような仕事を任せながら、
少しずつ復帰を進めるようにしています。
皆で配慮をしながら、誰もが安心して働ける環境を、これからも創ってまいります。
・AERA 2015年7月6日号(発売日:2015年6月29日)
http://publications.asahi.com/ecs/detail/?item_id=17153
・25大雇用の取り組み
http://www.isfnet.co.jp/csr/society/index.html
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