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7月4日に発行された「隔月刊 CEO社長情報」vol.14の特集「社員を幸せにする会社」で、
『障がい者を積極的に雇用する企業の幹部全員が記入する「未来ノート」』と題し、
渡邉代表のインタビューを掲載いただきました。
・Amazon.co.jp: CEO社長情報 vol.14
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4907904142/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=7399&creativeASIN=4907904142&linkCode=as2&tag=isfnet-22
2013年4月30日に当グループと川崎市とで結んだ
「就労困難者の雇用に関する包括連携協定」の成果として、
2014年4月に生活保護受給者102人の雇用を実現した話や、
2014年5月13日呉市と結んだ「障がい者および就労困難者の支援に関する協定」など、
当グループが取り組んでいる20大雇用(ユニバーサル就労)、
そして何故20大雇用を継続できているのかなど掲載されております。
「CEO社長情報」のWEBサイトでもご紹介いただいておりますので、ぜひご覧頂ければと想います。
・CEO社長情報 > トップページ > バックナンバー一覧 > vol.14 > アイエスエフネット_渡邉幸義
http://www.ceo-vnetj.com/vol.14-08.html
『障がい者を積極的に雇用する企業の幹部全員が記入する「未来ノート」』と題し、
渡邉代表のインタビューを掲載いただきました。
・Amazon.co.jp: CEO社長情報 vol.14
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4907904142/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=7399&creativeASIN=4907904142&linkCode=as2&tag=isfnet-22
2013年4月30日に当グループと川崎市とで結んだ
「就労困難者の雇用に関する包括連携協定」の成果として、
2014年4月に生活保護受給者102人の雇用を実現した話や、
2014年5月13日呉市と結んだ「障がい者および就労困難者の支援に関する協定」など、
当グループが取り組んでいる20大雇用(ユニバーサル就労)、
そして何故20大雇用を継続できているのかなど掲載されております。
「CEO社長情報」のWEBサイトでもご紹介いただいておりますので、ぜひご覧頂ければと想います。
・CEO社長情報 > トップページ > バックナンバー一覧 > vol.14 > アイエスエフネット_渡邉幸義
http://www.ceo-vnetj.com/vol.14-08.html
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