11月23日「シンセサイズ中部」講演会に渡邉代表が登壇予定です

心の病を抱える者どうし支えあい、

すべての人々が安心・快適な生活が送れるよう

愛知県名古屋市を中心に活動している

シンセサイズ中部様主催の講演会に、

渡邉代表が登壇させていただけることとなりました。

5名のゲストの方々と共に、

障がい者雇用に関しさまざまな視点から考えて参りたいと

思いますので、是非足をお運びください。

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■社員みんながやさしくなった ～障がい者雇用の明日を拓く～

【開催日時】

2013年11月23日(土)　14:00～(開場13:30)

【会場】

鯱城ホール（伏見ライフプラザ5F）

名古屋市中区栄一丁目23番13号

伏見駅6番出口より南へ7分

大須観音駅4番出口より北へ7分

※駐車場はございませんので公共交通機関をご利用ください。

【参加費】

一般500円　手帳所持者(同伴者とも）無料

※定員を超えた場合は、入場をお断りする場合がございます。

予めご了承ください。

【定員】

780名様

【対象者】

当事者とご家族

人事担当者・雇用主

福祉従事者・医療関係者

【主催】

シンセサイズ中部

【詳細・お申し込み】

・シンセサイズ中部公式サイト：渡邉幸義講演会のお知らせ

http://sky.geocities.jp/synthe_chubu2/koen.html

宮城県松島地域 農福連携共同宣言調印式

2013年10月31日、アイエスエフネットグループは、

宮城県松島町、仙台農業共同組合立ち会いのもと、

農業法人設立発起人代表、非営利活動法人結いのこころ　

との三者間において、農業を通じた障がい者雇用の推進と

地域社会の発展を目指し、農業連携、

循環型農業を推進する共同宣言調印式を行いました。

農業の果たす役割は食料の生産のみならず、

幅広く環境保全、地域づくり、さらに人間の情操教育、

生涯学習、高齢者や障がい者福祉まで幅広い分野にわたり、

今後社会に大きく貢献できる可能性を持っていると考えております。

既に松島町での農業において、当グループより

障がいのある皆さん6名が従事させていただいております。

先日は農家で働くかれらの様子も見てまいりましたが、

とてもイキイキと農作業を行っていました。

これから先、就農の人数を増やしていくお手伝いをさせていただき、

安定雇用の実現をはかり、障がいのあるメンバーを

育てて頂いているご恩返しをしたいと考えております。

地元の皆様と手を取り合って取り組んでまいります。

【共同宣言の内容】

農業の発展を通じて地域の障がい者雇用の促進と

心豊かな地域社会づくりを進めるため、次の事業に取り組んでまいります。

１、地域資源を活用した環境保全型農業やエコファーム事業に取り組みます。

１、農業生産に加えて加工、販売、交流等農業の6次産業化に取り組みます。

１、農業について障害がいの就労訓練と新たな雇用の場を創造していきます。

・宮城県松島地域　農福連携共同宣言調印式の開催について

http://www.isfnet.co.jp/release/2013/1031.html

「CREA WEB」アイエスエフネット社員がご紹介されました

『CREA WEB』のコラム「働くママのスケジュール公開！」にて、

アイエスエフネット　ダイバーシティ部　上沖さんが紹介されました。

「しっかり炊きたて朝ごはんで　ハードな両立育児を乗り切る」

というタイトルで、働くお母さんの忙しい

1日のスケジュールが公開さています。

当グループでは働き方の多様性のためダイバーシティ部を設け、

様々な取り組みをしており、紹介されている

「ショート正社員」という制度もそのひとつです。

仕事との両立は本当に大変だと思いますが、

当グループでは今後もダイバーシティに尽力し、

一人でも多くの方のお役に立てればと想います。

・働くママのスケジュール公開！　CREA WEB（クレア ウェブ）

http://crea.bunshun.jp/articles/-/3806

「若者応援企業」に認定されました

アイエスエフネットグループのアイエスエフネット、

アイエスエフネットグローバル、

アイエスエフネットケアの3社が、

このたび厚生労働省が若者の採用・育成に

積極的な企業として認める「若者応援企業」として

認定されました。

「若者応援企業」とは労働関連の法令順守や、

離職者数や有給休暇の取得状況を開示することなどを

認定の条件とし、厚生労働省が今年度認定を開始した制度です。

このたび厚生労働省に認定いただいたこと、

大変光栄なことだと思っております。

当グループでは、従業員一人ひとりが、

強みを活かして能力を発揮できるような

就労環境作りを推進しております。

ご興味のある方は、是非説明会へ足を運んでいただければ幸いです。

・東京労働局ホームページ

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/_113544/_115169/_115171.html

・アイエスエフネット　採用ページ

http://www.isfnet-recruit.com/

「内定パス制度」日経新聞に

10月28日の日本経済新聞の朝刊の13面に、

「社風全面に　採用工夫」と題して

アイエスエフネットが2012年の春から行っている、

新卒学生向けの「内定パス制度」について

取り上げていただきました。

「内定パス制度」とは3年間または5年間有効の

内定パスを発行し、期間内であればいつでも

入社をしていただける制度です。

留学やボランティア活動など、様々な経験を積み、

広い視野を持っていただきたいという想いで

この制度を導入しております。

アイエスエフネットグループでは、

履歴書などの経歴は重視せずに、

より意欲を持った方を採用させていただいております。

ご興味のある方、是非　説明会へお越しください。

・採用情報TOP　アイエスエフネットグループ

http://www.isfnet-recruit.com/

・新卒学生向け「内定パス制度」導入　アイエスエフネット

http://www.isfnet.co.jp/release/2011/0609.html