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アイエスエフネットグループでは毎月、
渡邉代表から動画でメッセージが配信されております。
今回その一つをご紹介させていただきます。

===============
【ゴールを設定すると脳がセットアップされる】

・渡邉幸義からのメッセージ - YouTube

私の著書「社長のメモ」でも書かせて頂きましたが、
何かアクションを起こす前には、
まずゴール設定をしてみましょう。


・Amazon.co.jp: 社長のメモ



今朝の新聞にどんな記事があったか、
いざ聞かれると思い出せない方が多いのではないでしょうか。
おそらく、思いの外何気なく時間を過ごしていることが
多いのではないかと、私は考えています。

そこで私は、ゴール設定をするようにしています。

たとえば、新聞を読む前に
「10分間で、新聞から5つの情報をもらう」と宣言します。
すると脳は、限られた時間の中で5つの情報を得ようと一生懸命探します。

仕事の場合でしたら、会議などでも同様の効果を得られます。
たとえば「来週の会議では、30分間で、
新規プロジェクトの3大企画を必ず決める」という
ゴール設定をするといたしましょう。
ここでも脳は「30分間の会議でまとまるように、
資料をそろえて、考えをまとめておこう」と考えられるようになります。
おのずと進行もスムーズになってまいります。

皆様もよろしければお試しいただければと思います。
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11月21日、愛ぼら活動として、
アイエスエフネット本社のある
青山一丁目周辺の清掃活動が行われました。

早朝からグループ会社を含め約100名の社員が参加し、
普段は見過ごしてしまいそうなゴミを探し、
拾い集めてまわりました。

地域の皆様に支えられていること、
いつもきれいに保たれていることに、
心から感謝いたします。

・ボランティア活動 アイエスエフネット
先日、ハーモニー見学会が行われましたので、
質疑応答を一部ご紹介させていただきます。

===============
【質問】
法定雇用率が2.0%に引き上げられましたが、
一般企業はこの件に対してどのように認識しているのでしょうか?

【回答】
私がお会いする機会をいただく経営者の皆様は、
関心をお持ちの方が多いです。
ただ、想いを持っておらず、雇用率の達成のためだけに
障がい者雇用を考えている方にはおすすめをしていません。
表面的な施策をただ実行するのではなく、
トップから社員へ障がい者雇用の必要性を伝播して
いかなければ環境をつくることは難しいと思います。

===============
【質問】
埼玉の福祉施設からまいりました。
新年度の採用数はどの程度を考えていますか?

【回答】
目標としては年内で100人と考えています。
現在、埼玉でも講演の機会を多々いただいておりますので、
今後何らかの展開ができればと考えております。
アイエスエフネットのご家族向けの説明会も
実施しておりますので、お時間がございましたらぜひご参加ください。

===============

出来るだけ多くの質問にお答えできるようにしておりますので、
ご興味がある方、ご質問がある方は、是非ご参加いただければと思います。


・株式会社アイエスエフネットハーモニー

・セミナー・見学会情報 2013 アイエスエフネット
第4回「NIPPON IT チャリティ駅伝」での
受賞チームをご紹介します。

“NIPPON IT”という名前ではありますが、
このチャリティ駅伝は一般の方もご参加いただけます。
1位(総合1位・一般1位)に輝いたのは「DASEWA」チームです。
第3回のチャリティ駅伝で惜しくも2位だったチームが、
今年念願の優勝となりました。

そしてIT企業からのチームで1位を獲得したのは、
総合順位4位の「T.K.Children」チーム。
3位のチームとわずか30秒差というすばらしい成績でした。

また、公式サイトから区間タイムや区間順位など
詳細が記載された「完走証」がダウンロードできるように
なっておりますので、是非ご覧ください。

・競技結果 NIPPONITチャリティ駅伝

皆様の参加費は、就労困難者の復職支援や
東日本大震災で被災された地域復興支援に
役立てられるとのことです。

・NIPPONITチャリティ駅伝
11月16日(土)に、今年2回目の
「ほっとサロン」が開催されました。

アイエスエフネットグループでは、半年に1度、
女性社員や育児休業中の社員を対象に
「ほっとサロン」という会を開催しています。

「ほっとサロン」では、育児やキャリアなどの
テーマに添った講師の方を招いてお話をお聞きしたり、
社員同士の懇親の場を設けたりしています。

当グループの女性社員、また、お子さんやご家族を連れた
社員が大勢参加し、赤ちゃんや小さなお子さんが
保育士さんと遊びながら部屋で過ごしている中、
当グループの今後の取り組みや、
女性社員に期待することなど、渡邉代表からお話がありました。

また今回は、株式会社ベアーズ 専務取締役 高橋ゆき様が
ゲストでお越しくださり、「女性の笑顔の価値」について
お話をしてくださいました。

アイエスエフネットグループでは今後も、
社員とのコミュニケーションを大切にし、
女性の働く環境や育児環境を整えて参ります。

・ワークライフバランス アイエスエフネット
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