「女子学生のためのホワイト企業ランキング」に選定されました

アイエスエフネットは、昭和女子大学の
女性文化研究所企業評価プロジェクトチームが発表した
「女性が働きやすい『ホワイト企業』ランキング」に選定されました。

女性を育て、鍛える環境がつくられている企業を調査し、

学生へ薦めたいと
「CSR企業総覧2013年版」（2012年11月発行、東洋経済新報社）に
掲載された企業のデータをもとに、評価・分析されたものです。

ランキングは女子学生側と女性文化研究所企業評価プロジェクトチーム側との
それぞれで発表され、アイエスエフネットは、
女性文化研究所企業評価プロジェクトチーム側の
発表における“子育てをしながらも管理職としての
キャリアを伸ばしながら働けるか”という「キャリア・フレキシブルワーク指標」にて
第5位にランクインされました。

今回の選出に恥じぬよう、アイエスエフネットグループでは、
今後もワークライフバランスを支援し、
社員一人ひとりに合わせた働き方ができるような職場風土を創って参ります。

・昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
http://www.isfnet.co.jp/release/2013/1202.html

・ワークライフバランス　アイエスエフネット
http://www.isfnet.co.jp/csr/employee/worklifebalance.html

「沼津市男女共同参画推進事業所」に認定されました

沼津市が取り組む「男女共同参画推進事業所」に
アイエスエフネット沼津支店が認定されました。

性別などにとらわれず、
仕事と家庭の両立を支援している事業所の取り組みを紹介する制度で、
今回は5事業所が認定され、
アイエスエフネット沼津支店もその中の1社として認定いただきました。

また12月12日の静岡新聞で「男女共同参画を推進 5事業所に認定書」と
題し掲載いただきました。

アイエスエフネットでは創業以来、男女や国籍、
年齢、キャリアなどの領域の多様性を積極的に受け入れ、
多様で柔軟な働き方を支援して参りました。
今後も、社員一人ひとりが強みを活かして働き続けられるよう、
ダイバーシティやワークライフバランスの推進を継続して参ります。

・ダイバーシティ アイエスエフネット
http://www.isfnet.co.jp/csr/employee/diversity.html

・ワークライフバランス エンジニア派遣アイエスエフネット
http://www.isfnet.co.jp/csr/employee/worklifebalance.html

アイエスエフネットグループ哲学７

アイエスエフネットグループには10の哲学があり、
全ての行動の基本として大変重要なものです。
その1つをご紹介させていただきます。

＜有意注意（ゆういちゅうい）＞
常に意識をし、注意を行って行動することです。
意識をもち、改善しようと取り組み続けることで、

やがて無意識のうちに行動として現れるようになります。

いつもの道を歩くときも有意注意の行動は想わぬ発見をもたらします。
街の変化や、物の値段などをみてから新聞に目を通すと、
総合的な経済の変化に気が付く事もあります。
アイディアのヒントを頂ける事もあります。

また、有意注意が足りなかったと反省をすることで、

潜在意識に落とし込むことができ、自然に行動ができるようになると考えています。

有意注意を続けることで、当たり前のことが当たり前に出来るようになります。
とても大切なことだなと想います。

ハーモニー見学会での質疑応答

先日、ハーモニー見学会が行われましたので、質疑応答を一部ご紹介させていただきます。

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【質問】
精神障がいのある方だと、就労に向けて面接に行くこと自体が、ハードルが高くて出来ない場合があります。
御社では、入社後のフォローはしていただけるとしても、入社前にそのような状況の方の場合、どうしたらよいでしょうか？

【回答】
当グループの場合、就労の支援をするNPO団体があるので、そのような方の場合、そちらから始めるのが良いと思います。
そちらの訓練では、まずランチを一緒に食べることからスタートします。
一度　家を出てランチに来る事が出来れば、ほぼ問題なく次のステップへ進むことが出来ます。あきらめずに、一度　見学にいらしてください。

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【質問】
（自治体の方からのご質問）
市として障がい者雇用に力を入れようとしています。
一番難しいのは、職場に定着をさせることだと思いますが、どのような工夫が必要でしょうか？

【回答】
当グループでは、資格を持った支援員が多くおり、障がいのある方に対して1対5くらいの割合で支援員を配置し、サポートしています。
また、ご両親との対話を非常に大切にしています。
会社とご両親の間に信頼関係があると、社員が会社での悩みや不安をご両親に打ち明けた場合、ご両親から会社にご連絡をいただき協力をして対策を練る事が出来ます。
このような対応は、一見　手間がかかるようですが、非常に有効であると思っています。

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出来るだけ多くの質問にお答えできるようにしておりますので、ご興味がある方、ご質問がある方は、是非ご参加いただければと思います。

・株式会社アイエスエフネットハーモニー
http://www.isfnet-harmony.co.jp/index.html

・セミナー・見学会情報　2013 アイエスエフネット
http://www.isfnet.co.jp/seminar/2013/index.html

取材・講演のご依頼について

アイエスエフネット（ISFnet）グループでは大義である
E&E（Eco&Employment）の実現のため、
当グループの取り組みについて様々な取材・講演を受け付けております。
以下の取り組みについて、ご興味・ご関心のある方は是非お申し込み下さい。

■アイエスエフネットグループの主な取り組み

・雇用の創造（20大雇用）について
http://www.isfnet.co.jp/csr/society/index.html

・ワーク・ライフ・バランス大賞 大賞受賞について
http://www.isfnet.co.jp/award/2012/20121128.html

・ソーシャルファームについて
http://www.isfnet.co.jp/csr/society/socialfirm.html

・アイエスエフネット哲学について
http://www.isfnet.co.jp/policy/index.html

・アイエスエフネットクレドについて
http://www.isfnet.co.jp/policy/credo.html

・ボランティア活動について
http://www.isfnet.co.jp/csr/society/volunteer.html

・ワークライフバランスについて
http://www.isfnet.co.jp/csr/employee/worklifebalance.html

・BCP（事業継続計画）の取り組みについて
http://www.isfnet.co.jp/csr/employee/bcp.html

・エコ活動について
http://www.isfnet.co.jp/csr/environment/eco.html

■取材のご依頼
https://business.form-mailer.jp/fms/ca352f4816099

■講演のご依頼
https://business.form-mailer.jp/fms/8075ec244095