引き継ぎの大切さを実感した瞬間

皆さんこんにちは、ライフ盛岡スタッフです。
今回はＦＤメンバー（障害者）が書いてくれた記事を投稿します。


こんにちは、ライフB型メンバーです。

先月2月17日（火）に、現在出向している第二事業所から、第一事業所に、
帰社日という事で、久しぶりに戻りました。

第一事業所のB型作業所では人数が多くなり全部で28人いるそうです。

最初の頃は、私ともう一人の女性の方と、スタッフを含めて3名だけでしたが、
今や第一事業所の中で、一番人が多い所になりました。

そのため、最初から行っているフルーツキャップの業務の数も増えて、
キャップの種類も多くなりました。

私が戻った時には、制作してもらったのは宜しいのですが、きちんとできているか、
検査していないフルーツキャップが、段ボールに一杯入っていました。

フルーツキャップとは別の業務として、チラシを入れる作業があり、
そちらを優先しているため、フルーツキャップの検品作業はストップしていました。

ただ、かなりの数のフルーツキャップが検品されないまま置いてあったので、
新しく入った人に検品作業が解る人がしっかりと作業を教えなくてはいけないなと強く感じました。

フルーツキャップの作業の事だけでなく全体で行っている業務は、
一部の人だけが出来るのではなくたくさんの人が
出来るようにしていかなければいけないなと感じました。