MENU
アイエスエフネットグループの採用基準は、
入社時よりも入社後のほうが利他度が高まる努力ができることです。
普通は一足飛びに“よくなりたい!”と想うものです。
もちろん本人の努力で短期間に改善できるケースもあり、
それはそれで大変素晴らしいことです。
“入社時から努力しているのだけれどなかなか改善されない。
あまり変化が見られない。”という人もいることでしょう。
このときに大切なことは“そうなりたい想い”なのだと想います。
“そうなりたい想い”があれば“意識”が働き、
少しずつ改善してゆきます。
その改善が少しだけでも構わないのです。
“今日より明日、ほんの少しだけ改善できればよい”と、
アイエスエフネットグループでは伝播されています。
入社時よりも入社後のほうが利他度が高まる努力ができることです。
普通は一足飛びに“よくなりたい!”と想うものです。
もちろん本人の努力で短期間に改善できるケースもあり、
それはそれで大変素晴らしいことです。
“入社時から努力しているのだけれどなかなか改善されない。
あまり変化が見られない。”という人もいることでしょう。
このときに大切なことは“そうなりたい想い”なのだと想います。
“そうなりたい想い”があれば“意識”が働き、
少しずつ改善してゆきます。
その改善が少しだけでも構わないのです。
“今日より明日、ほんの少しだけ改善できればよい”と、
アイエスエフネットグループでは伝播されています。
PR
この記事にコメントする
カレンダー
リンク
フリーエリア
最新CM
[06/12 ライフ盛岡@ササキ]
[06/10 さなゆぅ@ハーモニー中野]
[03/27 夕涼み]
[03/14 夕涼み]
[03/11 夕涼み]
最新記事
(09/30)
(09/30)
(09/30)
(09/29)
(09/29)
プロフィール
HN:
No Name Ninja
性別:
非公開
ブログ内検索
最古記事
(10/30)
(10/30)
(10/31)
(10/31)
(11/01)
P R