8月のハーモニー見学会

先日、8月のハーモニー見学会を開催させていただきました。

見学会では、ハーモニーメンバーのハンドドリップによる
コーヒーデモンストレーションや、ハーモニーメンバーの就労環境をご覧いただいた後、
ハーモニー代表取締役　加藤から、アイエスエフネット創業時からの歩みや、
アイエスエフネットグループの最新情報、
またグループにおける様々な取り組みなどについてお話しさせていただきました。

私たちは、企業が障がいのある方の雇用を行う際に、
大事なことが大きく2つあると考えています。

1つは、企業のトップが障がい者雇用について十分な知識を持ち、
理解を示しているということです。
会社というのは、その会社の代表の考え方や想いなどが反映されると私たちは思うのです。

もう1つは、障がいのある方を受け入れる社風です。
会社が積極的に雇用に取り組むだけではなく、
実際に障がいのある方が働く現場の環境が、
長く仕事をしてゆく上でとても重要だと考えています。

私たちのグループでは毎月就労体験会を行い、
アイエスエフネットの社員が数名ずつ、
ハーモニーでFDメンバーから仕事を教えていただき、
ハーモニーの業務を体験しています。

ハーモニーメンバーは、自分たちの仕事を相手が理解できるように、
ていねいに教えてくれます。
そうした姿勢に気付きをもらい、障がいの有無に関わらず認め合える社風が醸成されてきたのです。

ハーモニー見学会では、主に企業の皆さまを対象として
お話をさせていただいております。
障がいのある方を採用したいけれどもどうしたらよいかわからないという企業担当者の皆さまや、
特例子会社の設立をお考えの企業経営者の皆さまは、ぜひ一度、見学会にご参加いただければと想います。

・ハーモニー見学会
http://www.isfnet-harmony.co.jp/kengakukai.html