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1月16日発刊の朝日新聞(香川版)にて、「就労困難者支援へ事業所 ITグループ 丸亀市と連携協定」と題し、
2016年1月15日に執り行われた、香川県丸亀市とアイエスエフネットグループとの、
“障がい者および就労困難者の支援”に関する協定の締結について取り上げていただきました。
 
この協定は、障がいのある方を含め、生活保護受給者や引きこもりの方など一般的に就労が困難とされている方々が、
就労を通して自立した生活が送れるよう、“雇用創出・就労支援”や“ユニバーサル雇用に関する研究・検討”など、
就労支援や雇用促進に向けた取り組みにおいて、連携・協力することを目的としています。
 
当グループは多くの自治体と協定を結ばせていただいておりますが、
そのノウハウを活かし今後丸亀市内においても、雇用の機会をご提供できるよう尽力してまいります。
 
・香川県丸亀市とアイエスエフネットグループによる障がい者および就労困難者の支援に関する協定締結のお知らせ
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アイエスエフネットグループでは、働く意欲をお持ちの身体・知的・精神障がいのある方々が社会的に、そして経済的に自立できる就労環境を創出することを目的としカフェやレストランを全国展開しており、2011年3月福島に1号店である「匠カフェ」をオープンしました。
しかし、オープンから間もない3月11日、東日本大震災に見舞われ休業していた時期もありましたが、6月には再開し営業を続けてまいりました。
“震災に遭ってもやめない”という噂が広がり、2号店となる「PonteCafe匠(ポンテカフェ)」オープンのきっかけとなった店舗でもあります。
その後、2013年10月に福島県二本松市へ移転して席数も増やし、レストラン「たくみ農園 二本松店」としてリニューアルオープンしました。
「たくみ農園 二本松店」は、自社農場の新鮮な野菜を使用した健康志向のレストランで、ランチタイムにはビュッフェスタイルをメインとし、ディナータイムには“日替わりお膳”などをご用意しております。
また、“珈琲とケーキがおいしいお店”として、障がいのある方がパティシエやバリスタを目指し一生懸命働いていますので、お近くにお越しの際は、ぜひお立ち寄りください。
・たくみ農園 二本松店
http://www.isfnet-harmony.co.jp/takumi/01fukushima/

1月14日発刊の日本経済新聞にて、「認知症とともに生きる社会とは」というテーマで、
2015年12月6日に行われた「日経健康セミナー21」の開催の様子が掲載され、
パネルディスカッションに登壇したアイエスエフネット専務取締役 杉岡のコメントなどご紹介いただきました。


 


認知症の方の雇用に取り組む企業という立場で登壇させていただきましたが、
認知症になる可能性は誰にでもあります。


 


当グループでは30大雇用を掲げ、働きたくても働く機会を得られない方々の雇用創造に取り組んでおり、
認知症の方も含め、一人でも多くの方に“働く喜び”や“いきがい”を感じていただき、
自分の力で未来を変えていただきたいと願っています。


 


・アイエスエフネットグループ 30大雇用宣言!


 


http://www.isfnet.co.jp/blog/?p=10678

アイエスエフネットグループでは、働く意欲をお持ちの身体・知的・精神障がいのある方々が社会的に、
そして経済的に自立できる就労環境を創出することを目的としカフェやレストランを全国展開しており、2011年3月福島に1号店である「匠カフェ」をオープンしました。


 


しかし、オープンから間もない3月11日、東日本大震災に見舞われ休業していた時期もありましたが、
6月には再開し営業を続けてまいりました。


 


“震災に遭ってもやめない”という噂が広がり、2号店となる「PonteCafe匠(ポンテカフェ)」オープンのきっかけとなった店舗でもあります。


 


その後、2013年10月に福島県二本松市へ移転して席数も増やし、
レストラン「たくみ農園 二本松店」としてリニューアルオープンしました。


「たくみ農園 二本松店」は、自社農場の新鮮な野菜を使用した健康志向のレストランで、
ランチタイムにはビュッフェスタイルをメインとし、ディナータイムには“日替わりお膳”などをご用意しております。


 


また、“珈琲とケーキがおいしいお店”として、障がいのある方がパティシエやバリスタを目指し一生懸命働いていますので、
お近くにお越しの際は、ぜひお立ち寄りください。


 


・たくみ農園 二本松店


 


http://www.isfnet-harmony.co.jp/takumi/01fukushima/

アイエスエフネットグループでは“雇用創造”を大義に掲げ、
一般的に就労が困難とされている方々の雇用創造のために尽力をしてまいりました。
 
そして2016年1月、更なる雇用を創造するため“記憶障がい”や“介護中の方”など更に5項目を追加した「30大雇用宣言」をさせていただきました。
 
そこで、共に汗をかき、喜びを分かち合えるリーダーが更に必要と考えています。
 
私たちが取り組んでいるのは、働きたくても働く機会を得られない多くの就労困難な方々の雇用の実現です。
この大義に向けて、当グループと共に“ど真剣”に取り組んでいただける方、
ぜひご連絡をください。
 
“人は何のために働くのか?”
 
その答えがここにあります。
 
・ご連絡はこちらから
「リーダー求む!」  リーダー候補応募フォーム
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