先日、アイエスエフネットライフ静岡 沼津事業所にて「ご家族と語る会」を開催させていただき、
障がいのある方やご家族など多くの方がご参加くださいました。
渡邉代表からはトピックとして、学生主導の社会企業勉強会や支援学校との連携、
また、就職活動でなかなか良い結果が出せていない方を対象にした、
アイエスエフネットグループで行っているチャレンジ採用に関する取り組み、
そして、出生率の低下にともなう人口の減少により労働力の減少が危惧されていることなどお話しさせていただきました。
人口の減少は、ニュースや厚生労働省などからも報じられていますが、
このまま減少し続ければ2060年には9000万人を切るのではないかと考えており、
出産や育児は女性だけのライフイベントではなく、家族にとっても企業にとっても、
そして今後の日本にとっても大変重要なことだと考えています。
また、人口の減少にともない労働人口も減少してしまうため、
ダイバーシティなど就労環境の整備を行っていない企業は人財不足のため立ち行かなくなってしまうと想います。
アイエスエフネットグループでは、育児や介護などで時間に制約のある方、
障がいのある方、ひきこもりの方や生活保護受給者など、
一般的に就労が困難とされている方々の雇用創造（25大雇用）に取り組んでいますが、
そうした方々は日本全国で約2,500万人いるといわれており、
今後、働きたくても働けない方々の雇用が日本を支えるのではないでしょうか。
当グループでは“つながる”という想いを大切に、
来年も様々な取り組みに挑戦してまいりますので、関心をお持ちの方はぜひ足をお運びください。
・アイエスエフネットライフ静岡 沼津事業所
http://www.isfnetlife.com/office/isfnetlife-shizuoka.html
アイエスエフネットグループの母体である株式会社アイエスエフネットの社会的責任 (CSR)を果たすことの一環として、
障がいのある方の雇用を目的に2008年1月に設立し、
2008年3月に障害者雇用促進法に基づく 特例子会社の認定を
品川公共職業安定所よりいただきました。
ハーモニーとは、社員全員がまず“調和”することを大切にし、
力を合わせて進化・発展していくことを願い名づけました。
また、身体・知的・精神障がいのあるメンバーが同じ職場で働いており、
身体障がいのある方が仕事の指示を出し、
同じ作業を長時間続けることが得意な知的障がいのある方が作業を実行し、
精神障がいのある方が最終チェックをする、という具合に
お互いが補完しあいながらグループワークを進めています。
本来、社会には様々な人がいるのですから、仕事の場においてもお互いに助け合いながら進めてゆくべきだと考えています。
現在ハーモニーでは、会社説明や事業所内の見学、
社員の業務内容や業務手法を実際にご覧いただける「見学会」や、
ご家族が企業に対して疑問に想っていることなどを直接ご質問いただける「ご家族と語る会」を定期的に開催させていただいております。
ハーモニーの取り組みにご興味がありましたら、ぜひ足をお運びください。
・見学会のご案内
http://www.isfnet-harmony.co.jp/kengakukai.html
・ご家族と語る会のご案内
http://www.isfnet-harmony.co.jp/gokazoku.html