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待機児童問題が深刻化するなか、保育園を設置することは子育てからの早期復職を促進する事ができるなど、
育児と仕事を両立させ、長く働きやすい環境を作るうえでも大切だと考えており、
2013年8月に事業所内保育施設「ゆめみん青山保育園」を開園させていただきました。
アイエスエフネットグループでは“つながる”ことを大切にしておりますが、
「ゆめみん青山保育園」でも、保護者の方々とのコミュニケーションを大切に考えており、連絡帳だけでは伝えきれない園児の様子や、ちょっとした変化なども直接お伝えしております。
また、おむつの補充、お子さまの衣服のお洗濯も当園で行っており、
通園の際にお持ちいただくものは、「連絡ノート」のみとし、通勤時にも気軽にご利用いただけます。
食事に関しても、野菜本来のおいしさを子ども達に味わってもらい、
食べる喜びを知り、食を通じて豊かな心をはぐくんでもらいたいとの想いから、
有機食材を特定農場から仕入れ、完全手作りの給食体制を取り入れています。
当グループの基本理念である『地域社会、グローバルな社会への貢献』を目標に、
保護者の方々が安心して働けるよう、お子さん一人ひとりの個性を大切にし、
豊かな感性・創造性を養えるよう尽力してまいります。
・ゆめみん青山保育園
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アイエスエフネットグループでは、一般的に就労が困難とされる方の雇用において、
親御さんと共に手を取り合って取り組むことがとても重要だと考えており、
皆さまとお話をする機会を定期的に開催しております。
12月11日には、アイエスエフネットハーモニーにて「見学会」を開催させていただく予定となっており、
ハーモニー代表取締役 加藤よりハーモニー設立から現在に至るまでの取り組みや想いをお話しさせていただきます。
また、疑問に想っていることや不安に想っていることなど、直接お答えいたします。
事業所内をご見学していただく時間も設けておりますので、ぜひ足をお運びください。
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■ハーモニー見学会
【日時】
12月11日(金) 10:00～12:00
【開催場所】
アイエスエフネットハーモニー（中野）
〒165-0026 東京都中野区新井1-9-1 中野区立商工会館1階
【スケジュール】
10:00 アイエスエフネットハーモニー紹介
10:20 ハーモニー事業所内 見学
10:40 アイエスエフネットハーモニーについて
11:00 アイエスエフネットハーモニー設立から現在まで
11:30 質疑応答
【詳細・お問い合わせ】
・見学会 株式会社アイエスエフネットハーモニー
※都合により急遽、登壇者が変更となる場合がございますので、ご了承ください。
アイエスエフネットグループでは、一般的に就労が困難とされる方々の雇用創造（25大雇用）に取り組んでおり、
そのカテゴリーの一つに「LGBT（性的少数者）」がありますが、最近になってようやく理解の輪が広がってきたように想います。
“LGBT”とはLesbian（女性同性愛者）、Gay（男性同性愛者）、
Bisexual（両性愛者）、Transgender（性別違和、性転換者、異性装同性愛者など）の方々を意味する頭字語であり、
周囲に隠しているため働きづらい、カミングアウトしたら退職を余儀なくされてしまったなど、
働くことに対してなんら関係がないにも関わらず、
偏見や差別によって一般的な企業ではなかなか採用されない方がいらっしゃいます。
当グループには LGBTの一つである“性別違和（性同一性症）”の方が隠さず働いています。
他の性としての名前の使用についてはワーキングネーム制を導入していますので、
事情が認められた場合、当社では名前を変えて働いてもらうことが可能です。
また、よく質問をいただくトイレの使用に関しては、法的な問題もありますが、
過去の判例で“そのトイレを使うであろうと特定される全員から許可が出れば使用できる”ということでしたので、
事例としては女性用のトイレの使用について女性社員に可否を求めたところ一人として反対する社員はいませんでした。
当グループには、ありのままの自分で仕事に専念することができる環境があります。
LGBTの方の中には、誰にも相談できず悩んでいる方もいらっしゃると想いますが、どうか一人で悩まずご連絡ください。
・アイエスエフネット採用に関するお問い合わせ
9月18日、渡邉代表の8冊目の著書となる「つながる雇用を実現します！」が発売されました。
・つながる雇用を実現します！
講演などでお会いする親御さんから、障がいのあるお子さんに関するお悩みや不安を伺うことが多く、
アイエスエフネットグループと“つながる”ことで、不安を安心に変えていただきたいと考えています。
第三章は『私が就労困難者を雇用することになったわけ。アイエスエフネットの創業から、これまでの歩み。』と題し、
アイエスエフネットグループの母体である株式会社アイエスエフネット創業時のエピソードや、
メンタル不全だった私自身の経緯を実例にあげ、
一般的に就労が困難とされる方々の雇用を始めたきっかけや想いなどご紹介させていただいています。
働きたいのに働けない方々の最初の目標は「就労」だと想いますが、
働ければそれでいいのかというと、そうではないと考えています。
働くうえで「やりがい」というのはとても大切であり、
「やりがい」には“誇りを持って活き活きと働ける”以外にも、
“安心して生活できる賃金を貰える”ということも含まれるのではないでしょうか。
そして、仕事を通して認めてもらい、
自分の人生というステージにおいて主役になれることがゴールだと、当グループでは考えています。
どのような事情があっても誰もが主役になれるよう、私たちは様々な取り組みに挑戦しており、
その取り組みなどが書かれていますので、皆さまの参考になればと想います。
アイエスエフネットの公式サイトからもお求めいただけますので、ぜひお手に取っていただければと想います。
・「つながる雇用を実現します！」サイン本のご購入はこちら
11月15日、第6回 NIPPON IT チャリティ駅伝を、おかげさまで無事開催することができました。
今年は当日の朝まで雨が降り、悪天候での開催が予想されましたが、それにもかかわらず多くの皆さまがお集まりくださいました。
開会式が始まる頃には、皆さまの想いが届いたのか青空が広がり、
ランナーの皆さまの熱気と共に暑い1日となりました。
参加チームも昨年を上回る767チーム、3,835名のランナーの皆さまがご参加くださり、
応援に来てくださったギャラリーやボランティアの皆さまを含め、大変多くの方がこのイベントに足を運んでくださいました。
また、大会中開催されたイベントには多くのゲストの皆さまにもご参加いただき、
年々大きな輪となり広がっていくこのイベントを通じて、一人でも多くの方の励みとなり、力になれればと願っております。
本イベントの収益は、ひきこもりや障がいのある方の就労支援を行うNPO法人Future Dream Achievement（FDA）、
それから東北復興支援のために寄付をさせていただきます。
皆さまのご参加とご協力に、心より感謝申し上げます。
・NIPPON IT チャリティ駅伝
・NPO法人 FDA(Future Dream Achievement)
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