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アイエスエフネットグループの母体である、株式会社アイエスエフネットは、
新日本有限責任監査法人さまが主催する「Job Creation 2015」にて、3年連続での受賞となりました。
「Job Creation」とは“2年以内に労働基準監督署から重大な指摘を受けておらず、
社会保険に加入し未払いがない”“大規模なリストラ等を2年以内に実施していない”など、
未上場企業（2013年6月30日現在）を対象に、2年間の従業員の増加数と増加割合を乗じて算定したポイントにより、
上位50社のランキングを発表しています。
表彰式には、アイエスエフネット取締役副社長である加藤が出席させていただき、
素晴らしいトロフィーをいただきました。
3年連続でこのような賞をいただけましたのも、
雇用の創造にご協力、ご賛同くださった多くの企業さま、関係者の皆さま、そしてグループ全従業員のおかげと感じております。
今後も当グループの大義であるE&E（Eco & Employment）の更なる推進に、
アイエスエフネットのみならず、アイエスエフネットグループ全体で尽力してまいります。
・「Job Creation 2015」 受賞企業発表 新日本有限責任監査法人
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先日、アイエスエフネットライフ静岡 沼津事業所にて「ご家族と語る会」を開催させていただき、
障がいのある方やご家族など約80名の方がご参加くださいました。
渡邉代表からはトピックとして、
9月27日に発表された｢障害者雇用率ランキング｣でアイエスエフネットが2位にランクインしたこと、
障がいのある方を対象とした個別コンサルテーションをスタートしたこと、
障がい者スポーツの公式大会において、
日本新記録や銅メダルを獲得したベネフィット利用者の村上さん、アイエスエフネットの酒井さん、
ライフ静岡 沼津事業所 A型社員の茶田さんの活躍などをご紹介させていただきました。
・ジャパンパラ水泳競技大会で日本新記録
・「INASグローバルゲームス」で銅メダル
・車いす卓球で国際大会初の表彰台へ
また今回、「親御さんからのご質問と回答事例」をテーマに、
皆さまから多くいただいたご質問と回答をご紹介させていただきました。
例えば“移行訓練からA型にステップアップする基準”というご質問については、
「1日6時間以上、週30時間以上就労することができ、外部でも働ける方」としており、
施設内の訓練だけでは慣れや甘えが出てきてしまうため、外部でも働ける方を一つの基準とさせていただいていますが、
外部で働くことが難しい方には、施設内での仕事も用意しています。
今回ご参加いただいた皆さまからもご質問をいただきましたので、一部ご紹介させていただきます。
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【質問】
私の妹は統合性失調症で、今は引きこもっており、
買い物などには出られますが、それ以外では外に出られません。
どうしたらよいでしょうか。
【回答】
買い物ができるのであれば、まだ重症ではないと想います。
もっと情報が必要ですので、つながりを持ちつつ一緒に対応してまいりましょう。
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【質問】
若年性認知症の親族がいますが、働くことは可能でしょうか。
【回答】
治すことは難しいですが、進行を遅らせることはできるだろうと考えています。
また社会的な役割や仕事を持つことで効果がある場合もありますので、
ヒアリングさせていただければと想います。
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当グループでは“つながる”という想いを大切に、
様々な取り組みを行っておりますので、関心をお持ちの方はぜひ足をお運びください。
・アイエスエフネットライフ静岡 沼津事業所
ハーモニーメンバーのご家族の皆さまや企業のご担当者さま、
就労支援事業所の関係者の皆さまにご参加いただき、「ハーモニー ご家族と語る会」を開催いたしました。
スタッフ の李より、ハーモニーの取り組みや沿革などについてお話しさせていただいた後、
メンバーが仕事をしている様子をご見学いただきました。
就労場所の見学では、
ハーモニーメンバーTさんによる恒例のコーヒーデモンストレーションが行われ、
挽きたてのコーヒー粉を使って淹れたコーヒーを、参加された皆さまにお楽しみいただきました。
そして、アイエスエフネットハーモニー代表取締役の加藤より、
障がいのある方が働く環境を創造するための考え方、
また、ハーモニーで働くメンバーに取り組んでいただきたいこと、
これからハーモニーが行ってゆくことなど、お話しさせていただきました。
ハーモニーは特例子会社ですから、一般就労ということになります。
FDメンバーそれぞれが持っている強みを見つけ、
それを仕事につなげて行くのが企業としての我々のミッションだと考えております。
彼らがどのような仕事をしているのか、事例を示してご説明させていただいておりますので、
ぜひご家族と語る会へお越しください。
いただいたご質問の中から、一部をご紹介いたしましょう。
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【質問】
トイレなどで倒れるようなことがあった場合に備えて、どのような対策を取っていますか。
【回答】
ハーモニーでは必ず移動する時に、行き先を全員に告げます。
支援員だけでなく、FDメンバーも仲間の居場所を聞いていますから、
もし誰かがトイレから中々戻らないようなことがあれば、知らせてくれます。
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【質問】
作業によるデータ更新などのミスをしてしまったらどうなってしまうのか心配です。
【回答】
作業一つひとつに手順書とチェックリストがあります。
また、作業は2人1組で行うので、もし間違いがあれば、ペアになっているもう一人のメンバーが教えてくれます。
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次回の「ハーモニー ご家族と語る会」は2015年11月27日（金）を予定しておりますので、
関心をお持ちの方はぜひ足をお運びください。
11月15日、いよいよ「第6回 NIPPON IT チャリティ駅伝」が開催されます。
NIPPON IT チャリティ駅伝は、
「あなたの走りが1人の若者を救います」をキャッチフレーズに、
IT企業に多いといわれているメンタル不全やひきこもりの方の就労支援が主な目的で、
アイエスエフネットグループも毎年協賛企業として、また多くのボランティアスタッフとしてご協力をさせていただいております。
このチャリティ駅伝の収益は、東日本大震災で被災された地域復興支援へ、
そしてメンタル不全者の予防、ひきこもりの方への対応を行っているNPO法人FDAへご寄付いただいております。
エントリーは既に締め切られておりますが、
会場ではさまざまな飲食ブースの出店やイベントなども開催され、
ランナー以外の皆さまにも楽しんでいただける大会となっております。
皆さまにお会いできるのを楽しみにしておりますので、ぜひ足をお運びください。
・NIPPON IT チャリティ駅伝
・NPO法人 FDA(Future Dream Achievement)
新潟県新潟市に設立した「株式会社たくみファーム」の開所式を、
10月27日、新潟市角田地区コミュニティセンターにて執り行わせていただき、約30名の方がご参列くださいました。
また、テレビ、新聞、雑誌など多くのメディア関係の方もお集まりいただき、
地元の方々の関心の高さを改めて実感しております。
アイエスエフネットグループでは、2013年5月31日に新潟県および新潟市と締結した、
「障がい者雇用の創造・促進に関する協定」に基づき、
新潟県内での雇用創出事業の一環としアイエスエフネットライフ新潟を設立し、
障がいのある方の就労支援などを行ってまいりました。
そして、2014年に内閣府による国家戦略特区（農業関連）の特定事業者として指定をいただき、
農業と福祉の連携を目指した特例農業法人「株式会社たくみファーム」の設立に至りました。
今回の区域計画では、主に果物などの栽培を通し、
障がいのある方の雇用創造につなげたいと考えており、
新潟市における国家戦略特区への参入を機に、
今後も農業を通じてより一層の雇用創出に取り組んでまいります。
・株式会社たくみファーム設立のお知らせ
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