ジャパンパラ水泳競技大会で日本新記録

9月5、6日に開催された「2015ジャパンパラ水泳競技大会」において、

アイエスエフネットベネフィットで就労継続支援B型として頑張っている方が素晴らしい成績を残されました。

 

「ジャパンパラ競技大会」は、日本障がい者スポーツ協会様が主催する、

日本国内最高の障がい者スポーツ大会と位置づけられている競技大会で、

「200m自由形　男子　クラス S14」4位、「200m個人メドレー　男子 クラス SM14」4位、

そして「100mバタフライ　男子　クラス S14」では日本新記録を達成されました。

 

また、以前ベネフィット就労継続支援B型を卒業し、

現在一般就労されている方も「2015ジャパンパラ水泳競技大会」に出場され、

優秀な結果を出されております。

 

その他にも、陸上競技や卓球などで素晴らしい成績を残している方がいらっしゃいますので、

またご紹介してまいります。

 

今後の競技活動に注目・応援していきたいと想います。

 

◆ジャパンパラ大会公式ホームページ

http://japanpara.com/

「障害者を積極雇用」西日本新聞

10月7日発刊の西日本新聞（朝刊）“ながさき くらし経済”のコーナーにて、
『障害者を積極雇用　「アイエスエフネット」が新会社　年内に40人受け入れへ』と題し、
9月18日に開所式を執り行わせていただいたアイエスエフネットライフ長崎を取り上げていただきました。

 

ライフ長崎は、
2015年7月に長崎県と締結させていただいた「障がい者等就労困難者の雇用促進に関する協定」の取り組みの一環として設立され、
障がいのある方の就労移行支援や就労継続支援を行っています。

 

紙面でもご紹介いただいていますが、年内に障がいのある方40名の受け入れを予定しており、
今後は障がいのある方だけではなく、引きこもりや生活保護受給者など、
当グループが取り組んでいる「25大雇用（一般的に就労が困難とされる方々の雇用創造）」に該当される方の雇用にも尽力していきたいと考えております。

 

また、『発達障害 親の会誘致　「働ける、生きる喜び感じる場を」』と題し、
ライフ長崎設立のきっかけとなった、
発達障がいのあるお子さんや親御さんを支援する団体「長崎発達支援親の会 のこのこ」様とのエピソードや想いもご紹介いただいております。

 

 

今後長崎県においても、障がいのある方の“いきがい”のため、親御さんの笑顔のため、
雇用など地域社会の活性化に貢献できるよう尽力してまいります。

  

10月29日「ベネフィット説明会」開催のお知らせ

アイエスエフネットグループでは、一般的に就労が困難とされる方の雇用において、

親御さんと共に手を取り合って取り組むことがとても重要だと考えており、皆さまとお話しをする機会を定期的に開催しております。

 

10月29日には、渡邉代表が理事長を務める一般社団法人アイエスエフネットベネフィットにて「ベネフィット説明会」を開催し、

ベネフィットの取り組みや考え方などお話しさせていただく予定となっております。

 

アイエスエフネットベネフィット　青山事業所での開催を予定しておりますが、

変更となる場合もございますので、詳細は下記公式サイトをご確認ください。

 

また、説明会の後はランチ会も開催されますので、ぜひご参加いただければと想います。

 

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■ベネフィット説明会

 

【日時】

10月29日（木）　10:00～12:00

 

【開催場所】

アイエスエフネットベネフィット　青山事業所（予定）

http://isfnetbenefit.com/

〒107-0062 東京都港区南青山1-4-2 八並ビル 3階・7階

 

【詳細・お問い合わせ】

・説明会のご案内　アイエスエフネットベネフィット

http://isfnetbenefit.com/news/news_conference.html

 

都合により急遽、登壇者が私から他の者に変更となる場合がございますので、ご了承ください。

 

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・9月　ベネフィット説明会

http://www.isfnet.co.jp/blog/?p=9484

「つながる雇用を実現します！」第一章

9月18日、渡邉代表の8冊目の著書となる「つながる雇用を実現します！」が発売されました。

 

講演などでお会いする親御さんから、障がいのあるお子さんに関するお悩みや不安を伺うことが多く、

アイエスエフネットグループと“つながる”ことで、不安を安心に変えていただきたいと考えています。

 

第一章は『お父さん、お母さんだからこそできることがある。「親の力」を信じてください。』と題し、

当グループが全国各地で定期的に開催している「ご家族と語る会」をなぜ行っているのかなどをご紹介させていただいています。

 

親御さんと企業との想いを一つにし、お互いのギャップを埋めるため、

当グループでは親御さんとの対話をとても大切にしていますが、そこに至るまでの経緯や、

当グループが親御さんとの対話を大切にしているもう一つの重要な理由などが書かれています。

 

アイエスエフネットの公式サイトからもお求めいただけますので、ぜひお手に取っていただければと想います。

 

・つながる雇用を実現します！

http://www.isfnet.co.jp/books/book_index.html#books09

   

「イクボス・ロールモデルインタビュー」でご紹介いただきました

子育て中の社員のキャリアや生活を応援する管理職を育成する事業「イクボスプロジェクト」の一環とし、

現役管理職を紹介するブログ「イクボス・ロールモデルインタビュー」に、

渡邉代表のインタビュー記事をご掲載いただきました。

 

アイエスエフネットグループの母体である株式会社アイエスエフネット創業に至るまでの経緯や、

創業当時の様子、そしてダイバーシティに対する取り組みや想いなどをお話しさせていただきました。

 

当グループでは創業時より履歴書の過去にとらわれず、

意欲のある方を面談重視で採用しているため実に様々な状況にある方が集まっており、

働き方の多様化（ダイバーシティ）には長年取り組んできました。

 

今後も、社員一人ひとりに合わせた働き方ができるよう、

ダイバーシティやワークライフバランスの推進を継続してまいります。

 

・第19回 渡邉幸義さん（アイエスエフネットグループ 代表）　イクボス・ロールモデルインタビュー

http://ikuboss.seesaa.net/article/426870314.html

 

・イクボスプロジェクト

http://fathering.jp/ikuboss/