先日、ライフ青山事業所にて、父母の会「FDP（Future Dream Parents）」が開催されました。
父母の会は、双方向の情報交換を行う機会として、
父母の皆さまの主催により全国各地で開催されております。
「FDP」は、東京近郊にあるアイエスエフネットライフ青山事業所、一般社団法人アイエスエフネットベネフィット、
NPO法人FDA、アイエスエフネットハーモニーなどを利用される方々の親御さんが中心となって発足した会です。
今回行われた父母の会「FDP」では、
最近のトピックの他に、他の事業所の親御さんからいただいた提案やご意見、
そしてそれに関する対応についてご報告させていただきました。
沼津の親御さんからいただいたご相談の中に、お子さんが目標に対して今どの位置にいるのか、
あとどれくらい頑張ればいいのかがわからずに困っているということがありました。
ゴールや方向性はわかっているのですから、達成までの道のりがわかればモチベーションにもつながることでしょう。
これについては、今後、明確にする仕組みを作ってゆく旨をご報告いたしました。
また今後、子どもさんの将来について親御さんと共に設計してゆくような仕組みも作ってゆきたいと考えておりますので、
ご協力いただければと想います。
皆さまからいただいたご質問の中から、一部ご紹介させていただきます。
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【質問】
東京都内や川崎市には、アイエスエフネットグループの企業やNPO法人などが多くありますが、
平塚や横浜などに作る予定はありますか。
ぜひ設立いただきたいです。
【回答】
事業所の設立に際しては、地元の皆さまのご要望があり、
また自治体の皆さまのご賛同をいただいた上で、検討したいと考えております。
皆さまの“声”がとても重要なのです。
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【質問】
自分の子どもの就職が決まっても、企業側の受け入れ態勢が、
本当に整っているのかとても気になってしまいます。
障がい者に対して理解があるとは想いますが、現実問題として求めるレベルの差異があったとき、
会社を辞めることになるのではないでしょうか。
【回答】
そういう企業も中にはあるかもしれません。
しかし、当グループとのつながりは切れませんので、
もしうまくいかなければ、ここへ戻っていただけるので大丈夫です。
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皆さまの持っている知識や情報をこうした場に持ち寄り、
更に働きやすい環境を作ってゆけたらと想います。
関心をお持ちになりましたら、まずは「ご家族と語る会」へご参加いただければと想います。
ありがとうございました。
現在の社会で、障がいのある方の就労状況をピラミッド状の階層で表現すると、
一階層目は「働けない状態」、二階層目は「就労移行」つまり訓練です。そして三階層目で「工賃」をいただき、
四階層目は「一般就労」です。
今までこの四階層までしかありませんでしたが、アイエスエフネットグループでは親御さんと共に五層目に“やりがい”、
そしてその上に“スター”（本来あるべき姿）を作りました。
実は、これは「マズローの欲求5段階説」に沿って作っています。
「マズローの欲求5段階説」とは、人間の欲求はピラミッドのような5段階に構成されており、
最初の階層の欲求が充たされると、より高次の階層の欲求を欲するというものです。
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「マズローの欲求5段階説」
第一階層は「生理的な欲求」で、食事や睡眠など生きていくための基本的・本能的な欲求です。
第二階層は「安全の欲求」で、危機回避、安全・安心な暮らしがしたいなどです。
第三層は「社会的な欲求」で、グループに属したい、仲間が欲しいという欲求です。
第四層は「承認（尊厳）の欲求」で、他者から認められたい、尊敬されたいという欲求です。
第五層は「自己実現の欲求」で、自分の能力や可能性を発揮し具現化したいという欲求です。
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「生理的な欲求」や「安全の欲求」を就労状況にすると、
安定した給与があり雇用が約束されている状態だと想います。
また、障がいのある方の強みを引き出し仕事につなげるということは、
相手を認めなければできませんので、「社会的な欲求」や「承認（尊厳）の欲求」は、
“やりがい”のある環境ではないでしょうか。
そして「自己実現の欲求」が“スター”です。
当グループではカフェやレストランも運営しており、青山という一等地にあるおしゃれなお店で働くことで、
障がいのある方の憧れや希望になっていただきたい、障がいのあるお子さんをお持ちの親御さんに見学に来ていただくことで、
お子さんの輝く未来をイメージしていただきたいと考えています。
FDメンバーの自己実現に向けて、共に歩いてゆけたらと想います。