ISFnetグループ 大義

E＆E (Eco＆Employment)

ISFnetグループは“限り有る資源の有効活用と次世代の働く環境の創造”を目指しています。

Eco（環境保護）

地球温暖化（Global Warming）や環境破壊が年々進んでいる地球環境に対して、ISFnetグループでは微力ながらも社会貢献の一環として、IT関連製品を安易に廃棄とせず可能な限り再利用し続け、有限である資源の減少緩和と有効活用に取り組み始めました。

ISFnetグループは、次世代の環境保護と資源減少緩和を目的として活動を実施しております。また、当社では「愛ぼら」というボランティアチームを作り、活動しております。

Employment（雇用創造）

ISFnetグループは、2006年より掲げておりました「5大採用」の目標を2010年に達成し、2011年3月からは「10大雇用」、同年11月に「20大雇用」、2015年1月からは「25大雇用」へと改め、就労困難な方々の雇用の創造に取り組んで参りました。

そして2016年1月、“記憶障がい”や“不妊治療中の方”など更に5カテゴリーを追加した「30大雇用」をスローガンに掲げ、当グループの大義である雇用の創造への更なる挑戦を開始いたしました。

30大雇用とは、様々な事情で就労が難しい方々に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みのことです。

「働く環境を作る」ということは大変難しいことですが、1人でも多くの方に「働くことの喜び」や「生きがい」を見出していただき、少しでも「生きがい」を感じてもらいたい、というISFnetグループ全従業員の願いがこめられています。

当社における30大雇用の基本は、「働きたいのに本人の理由でない何かしらの理由で働けない、当社の基準で働けると判断している人に働いてもらっています。」