ISFnetグループ 哲学「完全を目指す」

完全を目指す

お客様から頂いた業務を行う上で求められるのは、失敗のない完璧な業務遂行です。ISFnetグループでは、お客様の要望にお応えできるよう、常にスキルを磨き、完全を目指します。

第三事業所訪問

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こんにちは、ライフ盛岡スタッフです。

今回はFDメンバー(障がい者)が書いてくれた記事を投稿します。

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こんにちはライフB型メンバーです。

今回は今年から盛岡市に新しく開所した、

ライフ盛岡の第三事業所を訪問した事について取り上げたいと思います

先週、ライフ盛岡第三事業所で見学交流会というイベントがあり、

私も含めて第一事業所のB型から2名が参加しました。

当日はいったんは第一事業所に出社して普段通りに朝礼に参加してから、

第三事業所に行きました。

第三事業所には午後3時までいて、第三事業所のメンバーと一緒に終礼もしました。

第三事業所はB型と違って就労移行訓練という事で、

フルーツキャップの作業はせずビジネスマナーの訓練を中心にしています。

私達は名刺交換の練習に参加させてもらいました。名刺交換の練習だけでなく、

会社でのお茶の出し方も見ました。

名刺交換やお茶の出し方を見て感じたことは一つです。

私はビジネスマナーを殆ど知らないという事です。名刺を受取るだけでなく、

名刺を相手に出す事もしたことが無かったので、勉強不足な自分を実感しました

自分で事業を起こしたりして、仕事をするにせよ、会社勤めをするにせよ、

名刺交換は必要な事なのでもう少し練習しようと思いました。

午前中いっぱい名刺交換の練習をして、午後はお茶出しの仕方を見て、

最後にビンゴ大会をしました。

お茶出しの時に入れたお茶はおいしく頂きました。

お茶を飲んでいる間は他の人達と話をしたりました。

第三事業所で一日を過ごしましたが、有意義な時間を過ごせたので良かったです

ISFnetグループ 哲学「人を育てる」

人を育てる

人を育てる、ということは自分自身が成長していかなければならない、ということです。人に教える事（相手にgiveすること）により、責任が生まれ、何事にも責任感をもって取り組むようになります。また、人を育てる為には、その人を全て受け入れた上で教えていかなければなりませんので、自分を磨き、成長させることが必要になると考えています。

第三事業所 見学・交流会

こんにちは。ライフ盛岡スタッフです。

第三事業所が出来て2か月と少し。

本日8月12日にその事業所の見学・交流会が開かれ、

ビジマナや、自己紹介、ビンゴ大会などが行われます

B型からも参加するメンバーがおり、

先程慌ただしく事業所を出発していきました。

参加メンバーには、ただ楽しむのではなく、

何か一つ、このB型に、B型のメンバーに

フィードバック出来るようにして下さいと一つだけ宿題を出しました

何を感じ、掴み、私たちに共有して下さるのかとても楽しみです

ISFnetグループ 哲学「礼節（礼儀と節度）」

礼節（礼儀と節度）

社会生活の秩序を保つために必要とされる行動・礼儀・作法のことです。ISFnetグループの社員は常に礼儀と節度を意識し行動してまいります。