先日、アイエスエフネットライフ青山事業所において、
7月の「ご家族と語る会」を開催させていただきました。
今回は、約40名のご父母の方や企業関係者、
学校関係者の方がご参加くださり、
また、アイエスエフネットグループからは
全国の施設長やサービス管理責任者が参加いたしましたので、
総勢70名ほどの大きな会となりました。
総合支援法に関してもお話がありましたが、
この法律は少し資料を読んだだけでは、
一般の皆さまにとっては簡単には理解ができないようです。
ライフご家族と語る会では、これらについて、
噛み砕いてご説明をさせていただきたいと考えております。
いただいたご質問の中から、一部ご紹介させて頂きます。
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【質問】
仕事が先にあって、
その仕事にマッチした人を雇用するのが
一般的な企業だと想いますが、
先に人がいて、
その人に合わせて仕事を作っていくという考え方は
素晴らしいと想いますが、
どこかに無理が生じたりしないのか、と考えてしまいます。
【回答】
仕事ありきで雇用をすると「人」を選んでしまうため、
障がいのある方や生活保護受給者の方は
選ばれにくくなってしまいます。
また仕事にあわせて人財を採用すると、
その仕事がなくなるのと同時に
その人財も職を失うことになりかねません。
またもし、自分に養うべき大切な家族がいて、
自分の職がなかったら、家族のために必死で仕事を探すと想います。
アイエスエフネットグループでは社員は家族だと考えていますので、
社員（家族）のために必死で探せば、仕事は見つかります。
ど真剣に考え、行動することが大切だと私は想っています。
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少しでも興味をお持ちになりましたら、
ぜひ「ご家族と語る会」にご参加頂ければと想います。
どうもありがとうございました。
・アイエスエフネットライフご家族と語る会
http://www.isfnetlife.com/events/katarukai/kataru.html