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先日、5月のハーモニーご家族と語る会を開催させていただきました。


夏を感じさせる陽気の中、障がいのある方やそのご家族の皆さまなど、大勢の方に足を運んでいただき、心より感謝申し上げます。


 


執務室の見学では、パソコンでのブログや名刺の制作など、
事業所内でメンバーが実際に仕事をしている様子をご覧いただきました。


 


見学の後、アイエスエフネットハーモニーの代表取締役 加藤より、
前日に行われた日本経済新聞社が主催する「日経ソーシャルイニシアチブ大賞」の授賞式の様子より、
受賞された企業さまの取り組みや、すばらしいところ、
当グループでも参考にできるところなどをお話しさせていただきました。


今後も“働きたい”と願う全ての方が、希望や安心を得られるよう尽力してまいります。


 


いただいたご質問の中から、一部ご紹介させていただきます。


 


===============


【質問】


本社でお仕事をされているハーモニーの方は、何年くらいお仕事されていますか。


 


【回答】


ハーモニーで訓練を受けた後、4年間本社で仕事を頑張っている方がいます。


当グループでは、その方の特性に合わせて仕事を創りますので、いつでもご相談をいただければと想います。


===============


 


次回のハーモニー見学会は2015年6月12日(金)を予定しております。


見学会はどなたにもご参加いただけますので、ぜひ興味をお持ちの方は足をお運びください。


 


・ハーモニーご家族と語る会


http://www.isfnet-harmony.co.jp/gokazoku.html


 


・第3回「日経ソーシャルイニシアチブ大賞」 ファイナリスト選出のお知らせ


 


http://www.isfnet.co.jp/release/2015/0401_02.html

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渡邉代表が理事長を務める一般社団法人アイエスエフネットベネフィットでは、
定期的に説明会を行っており、施設内や就労環境の見学後、
ベネフィットの取り組みや考え方、障がいのある方と親御さんへの想いなどについてお話をさせていただいております。


 


今回、「障害者総合支援法」についてお話しをさせていただきましたが、
この制度は複雑で全てを理解するのは難しいため、定期的にこのような機会を設け、
正しい情報を一人でも多くの方に知っていただきたいと考えています。


 


以前、視覚障がいのあるピアニストの女性のお母さまから相談を受けたことがあります。


この女性は、中学、高校と勉学に励み、音楽も独学で身につけた素晴らしい才能をお持ちの方です。


 


ご相談は、「子供に付き添う必要があるので、私は仕事をすることができません」というものでした。


仕事ができたとしても時間に制限があり、夏休みや冬休みは音楽会に付き添うため、働けない状態が続いていました。


 


「障害者総合支援法」の中には、施設外支援員という働き方があり、
この仕事であれば、娘さんに付き添っていても働くことができます。


 


ぜひ皆さまには、正しい情報を知っていただき、希望と安心につなげていただきたいと想います。


 


次回のアイエスエフネットベネフィット説明会は、6月18日(木)を予定しております。


どなたでもご参加いただけますので、関心をお持ちの方は、ぜひ足をお運びください。


 


◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット


 


http://isfnetbenefit.com/

先日、アイエスエフネットライフ新潟にて「ご家族と語る会」を開催させていただき、
利用者の方やそのご家族、企業の皆さまなど、約40名の方がご参加くださいました。


 


渡邉代表から「障害者総合支援法」に関し“医療”をテーマにお話しさせていただきましたが、
この制度は複雑で一人で理解するのは難しいと想います。


ですが、障がいのある方を守る制度であり、
知っていただくことで解決すること、安心することもあります。


 


そのためにも正確にご理解していただきたいと考えており、
「ご家族と語る会」を開催させていただいております。


疑問点などあれば何度でもお話しさせていただきますので、
ぜひご参加いただけたらと想います。


 


今回、いただいたご質問の中から、一部ご紹介させていただきます。


 


===============


【質問】


IT企業から、障がい者支援を始めた理念や理由を教えてください。


 


【回答】


当グループの母体である株式会社アイエスエフネットはITを主軸とした企業ですが、
ITエンジニアはメンタル不全になる方が多く、リハビリなど復職支援を社内で行っていました。


私自身、IT企業に就職していた頃メンタル不全でパニック障がいを7年間経験し、
外に出られず、電車に乗れませんでした。


そのような経験から、メンタル不全でも絶対に雇用を守ると心に誓い、
そして次第に福祉事業が広がっていきました。


 


===============


 


「ご家族と語る会」は定期的に開催させていただいておりますので、
当グループの取り組みに少しでも関心をお持ちでしたら、ぜひ足をお運びください。


 


・アイエスエフネットライフ新潟


 


http://www.isfnetlife.com/office/isfnetlife-niigata.html

アイエスエフネットグループでは、一般的に就労が困難とされる方の雇用において、
親御さんと共に手を取り合って取り組むことがとても重要だと考えており、
皆さまとお話をする機会を定期的に開催しております。

6月12日には、アイエスエフネットハーモニーにて「見学会」を開催させていただく予定となっており、
ハーモニー代表取締役 加藤よりハーモニー設立から現在に至るまでの取り組みや想いをお話しさせていただきます。
また、疑問に想っていることや不安に想っていることなど、直接お答えいたします。

事業所内をご見学していただく時間も設けておりますので、ぜひ足をお運びください。

=================
■ハーモニー見学会

【日時】
6月12日(金) 10:00~12:00

【開催場所】
アイエスエフネットハーモニー(中野)
〒165-0026 東京都中野区新井1-9-1 中野区立商工会館1階

【スケジュール】
10:00 アイエスエフネットハーモニー紹介
10:20 ハーモニー事業所内 見学
10:40 アイエスエフネットハーモニーについて
11:00 アイエスエフネットハーモニー設立から現在まで
11:30 質疑応答

【詳細・お問い合わせ】
・見学会 株式会社アイエスエフネットハーモニー
http://www.isfnet-harmony.co.jp/kengakukai.html

※都合により急遽、登壇者が変更となる場合がございますので、ご了承ください。
昨年の7月からご掲載いただいております、佐川グローバルロジスティクス様のコラムも
第11回目の公開となりました。

今回は、「真のダイバーシティを目指して」と題し、
当グループが直面した課題とそれらにどのように向き合い、
また、様々な施策や制度の拡充などを行ってきたことをご紹介させていただきました。

また、社会や会社、人と「つながる」ことの大切さについてもコラムの中で触れております。

全12回のコラムですが、残すところあと1回になりました。
次回もぜひ、ご期待いただければと想います。

・第11回 真のダイバーシティを目指して
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column013/

・第10回 新たな分野へのチャレンジ(アイエスエフネット高等学院、グループホーム)
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column012/

・第9回 新たな分野へのチャレンジ(農業)
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column011/

・第8回 新たな分野へのチャレンジ(沼津雇用創造オフィス)
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column010/

・第7回 新たな分野へのチャレンジ(匠カフェ)
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column009/

・第6回 『未来ノート』が300冊目になりました!
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column008/

・第5回 ひきこもりゼロの社会は作れる
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column007/

・第4回 『5大採用』『10大雇用』そして『20大雇用へ』
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column006/

・第3回 『何故、障がい者雇用をするの?』で道は開ける
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column005/

・第2回 『未来ノート』で道は開ける
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column004/

・第1回 20大雇用(ソーシャルファーム)を始めて
http://www.sagawa-logi.com/column/sf/column003/
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