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こんにちは、ライフ盛岡スタッフです。
今回はFDメンバー(障害者)が書いてくれた記事を
投稿します。
今回はFDメンバー(障害者)が書いてくれた記事を
投稿します。
こんにちは、ライフ盛岡メンバーです。
これを書いている日(4月1日)の朝礼は、
「年度始め」ということもあってか、
「第2事業所」に出社しているメンバー全員で行いました。
といってもそのような朝礼は今までも何度かありましたし、
特筆すべきことでもないかもしれませんが、今日は少々、
異なる事情がありました。
それは、朝礼の様子を録画し、アイエスエフネットライフ
グループの一部で公開する、というものです。
そのため、当然のことですが「顔出しOKな人とNGな人に分ける」
ということも必要になってきましたし、終始緊張感のある朝礼にもなったと
思います。
盛岡第2事業所は、現在、とても熱気のある事業所ですので、
見て下さるグループ内の人たちにも、それは十分に伝わると思います。
特に、全員で唱和した「7大原則」、「現場作業での約束」そして一斉に行った
「あいさつ練習」「身だしなみチェック」なども圧巻で、熱気を伝えるには
十分過ぎるくらいだと思いました。
今後もこういった機会があるかもしれませんので、臨機応変に対応していきたいと
思います。
これを書いている日(4月1日)の朝礼は、
「年度始め」ということもあってか、
「第2事業所」に出社しているメンバー全員で行いました。
といってもそのような朝礼は今までも何度かありましたし、
特筆すべきことでもないかもしれませんが、今日は少々、
異なる事情がありました。
それは、朝礼の様子を録画し、アイエスエフネットライフ
グループの一部で公開する、というものです。
そのため、当然のことですが「顔出しOKな人とNGな人に分ける」
ということも必要になってきましたし、終始緊張感のある朝礼にもなったと
思います。
盛岡第2事業所は、現在、とても熱気のある事業所ですので、
見て下さるグループ内の人たちにも、それは十分に伝わると思います。
特に、全員で唱和した「7大原則」、「現場作業での約束」そして一斉に行った
「あいさつ練習」「身だしなみチェック」なども圧巻で、熱気を伝えるには
十分過ぎるくらいだと思いました。
今後もこういった機会があるかもしれませんので、臨機応変に対応していきたいと
思います。
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