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アイエスエフネットグループでは人間性を重視した
採用基準を設けております。
社員となった後にも、人間性を磨くために、
当グループの哲学についての講話や、
CSHの教育を実施し、倫理観や接客マナーを持った
社員の育成に力を注いでいます。
その取り組みの一つに「スタンプマラソン」があります。
これは、笑顔、挨拶、掃除などの意識向上を
はかることを目的に、明るい笑顔で挨拶が出来たり、
率先して掃除をした場合などに、
社員同士がお互いにのカードにスタンプ(印鑑やサイン)を
押すという取り組みです。
明るい笑顔での挨拶がコミュニケーションの
スタートであること、清掃は感謝の気持ちを育て、
人間性を高めることにつながることから、
このような取り組みを始めました。
スタンプカードがたまると、表彰される仕組みとなっています。
これからも続けていき、笑顔、挨拶、掃除の推進をして参ります。
・クレド アイエスエフネット
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