アイエスエフネットグループでは
“常に学び、今、目の前にある課題解決をしてゆこう”と
伝播されております。
しかし、ただ学んだだけでは、
すべての課題を解決できるわけではありません。
学んだものをベースとして課題に取り組み、
トライ・アンド・エラーを経て、最終的に課題解決できたものが、
経験として蓄積されると考えます。
そして、様々な課題解決をした経験の蓄積によって、
さらに難しい社会の課題を解決してゆけるようになるのだと思います。
日々の学びを通じて課題解決能力を身につけ、
当グループ大義の一つである「雇用の創造」を実現してまいります。
アイエスエフネットグループでは、
従業員に対して「5つの約束」をしており、
その一つに「自分の責任ではない就労困難な状況は最大限みなで助ける」というのがあります。
私たちには、たくさんのリスクがありますが、
人生で大きいリスクの一つが、
「何らかの理由で働くことができなくなり、
収入が断たれてしまうこと」だと考えております。
個人はもちろん国をもってしても、
どうにもすることができない問題に対して、
会社も“知りません”とするのではなく、
もし会社でできることがあればさせていただきたい、
と考えております。
今以上に「いざという時」に備えるため、
準備と環境整備を少しずつ行って参ります。
先日、
アイエスエフネットライフ新潟で「ご家族と語る会」を
開催させていただきました。
「ご家族と語る会」の開催時には、
渡邉代表と一緒にランチ会を行っているのですが、
その際ライフの皆さんが伴奏付きで歌を披露してくださり、
とても楽しいひと時を過ごすことが出来ました。
その際の、ご感想をいただきましたので、
一部ご紹介させて頂きます。
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【感想】
何か一つ自信を持てるようになると、
全てが良い方向へ向かっていくという話が
とても参考になりました。
また他の人より時間がかかるけど、
出来るようになるということが分かったので、
周りに困ってる障がいのある方がいたら、
気長に優しく接しようと想いました。
【感想】
一番困っていることについて解決の糸口が見えてきました。
家に帰って息子に話をしてやりたいと想います。
また是非お話を伺わせていただきたいと想います。
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少しでも興味をお持ちになりましたら、
ぜひ「ご家族と語る会」にご参加頂ければと想います。
どうもありがとうございました。
・アイエスエフネットライフご家族と語る会
先日、アイエスエフネットライフ静岡 沼津事業所において、
「ご家族と語る会」を開催させていただきました。
今回は、アイエスエフネットライフの利用者の方やそのご家族、
企業の皆さまなど、90名ほどの方がご参加くださいました。
アイエスエフネットグループの取り組みをお伝えするとともに、
障がいのある方の雇用に関する、
様々な法律についてもご説明させていただいております。
「ご家族と語る会」に少なくとも7回程度はご参加いただき、
アイエスエフネットグループの取り組みや法律を知っていただいた上で、
ご自分のご家族がどのような支援を受けられるのか、
考えていただければと想います。
いただいたご質問の中から、一部ご紹介させて頂きます。
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【質問】
車椅子にのり、知的障がいもある子どもがおりますが、
とても社会とのコミュニケーションをとりたがる性格です。
将来の就労などを考えたときに、
社会の中に行き場があるのかを心配しています。
【回答】
お子さんが出来ないことよりも、
これからは何が出来るか、お子さんの得意なことを良く見て、
探してまいりましょう。
私が理事長を務めている
一般社団法人アイエスエフネットベネフィットでは、
車椅子で脳性まひのあるお子さんとそのお母さんを採用し、
お子さんにはブログ作成、
お母さんにはご自分のお子さんの生活支援に加えて、
他の利用者の方の支援も行なっていただいている事例もあります。
車椅子ならバリアフリーにすればよいので、
その子が何を出来るかがとても大事です。
また、社会参加に向けた訓練は出来るだけ早いうちにやることが大切です。
もし東京に来る機会がありましたら、
ぜひご見学ください。
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また、会の最後には8月度皆勤賞の表彰も行われました。
なんと7名の方が皆勤賞ということで、
代表でお2人の方に表彰状をお渡しいたしました。
おめでとうございます。
少しでも興味をお持ちになりましたら、
ぜひ「ご家族と語る会」にご参加頂ければと想います。
どうもありがとうございました。
・アイエスエフネットライフご家族と語る会
http://www.isfnetlife.com/events/katarukai/kataru.html
・ベネフィット伊藤駿ブログ「ベネフィットの日々」
先日、中野にありますアイエスエフネットハーモニーにて、
9月2回目の見学会を開催させていただきました。
今回は、障がいによる特性についてなど、
事例を挙げてお話をさせていただきました。
今後も、
アイエスエフネットグループの雇用に関する想いや取り組み、
また最新の情報などを、
事例をまじえながらお話させていただきたいと想います。
いただいたご質問の中から、
一部ご紹介させていただきます。
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【質問】
障がいのある方同士の偏見が問題になることもあるかと想いますが、
どのように対処しているのでしょうか。
【回答】
それは健常者や障がい者といった問題ではないと考えています。
アイエスエフネットグループでは、
このような雇用を受け入れられる方だけに入社いただいてます。
ですが、中には相性の合わない方もいらっしゃいます。
その場合は部署を離すなど、配置によって解決しています。
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次回のハーモニー見学会は、10月10日(金)に開催予定です。
出来るだけたくさんの疑問・ご質問にお答えしたいと考えておりますので、
ぜひ一度見学会や“ご家族と語る会”へお越し下さい。
・ハーモニー見学会
http://www.isfnet-harmony.co.jp/kengakukai.html
・セミナー・見学会情報 2014年