10月 ハーモニー「ご家族と語る会」ご報告

先日、
10月のハーモニーご家族と語る会が開催されました。

 

渡邉代表が出張で参加が叶わなかったため、
アイエスエフネットハーモニー事業部長の成澤より、
お話をさせて頂きました。

 

ハーモニーメンバーのご家族や、
NPO法人の皆さまなどがご参加くださり、
ご家族と語る会に参加されたご感想をいただきましたので、
一部ご紹介させて頂きます。

 

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【感想】

私はハーモニーのことについて、
何度かご家族と語る会に参加し、
回を重ねるごとに色々なことが分かるようになりました。

アイエスエフネットグループは取り組みが広く、
一度の参加でそれらを全て知ることは難しいということを実感しています。

 

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【感想】

NPO法人で就労継続B型の施設職員をしております。

ハーモニーを見学して、
仕事の区分け方法や配置の仕方など、すごいと感じました。

また様々な障がいのある方が一緒に仕事をしているのも、
とても良いと想いました。

 

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【感想】

障がいのある小学生の子供がおります。

先のことを考えて将来の就労に関する情報を集めていますが、
どこにいっても必ず清掃をすすめられます。

本人の得意なことを仕事にできればと想い、
ハーモニー見学会に参加しました。

 

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次回の「ご家族と語る会」は11月21日（金）10:00からです。

ご相談などございましたら、ぜひお越しいただければと想います。

 

・ハーモニーご家族と語る会

http://www.isfnet-harmony.co.jp/gokazoku.html

ハーモニー見学会での質疑応答

先日、中野にありますアイエスエフネットハーモニーにて、
10月1回目の見学会を開催させていただきました。

今回、企業や学校関係者の皆さま、障がいのある方など、約20名の方がお越しくださいました。

残念ながら渡邉代表は参加が叶わなかったのですが、代わりにアイエスエフネット副社長の本村より、
アイエスエフネット設立当時のことや20大雇用へ取り組むことになった経緯、
現在の最新の雇用に関する取り組み情報などをお話しさせていただきました。

いただいたご質問の中から、一部ご紹介させていただきます。

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【質問】
発達障がいのある方は、何名くらいハーモニーで働いているのでしょうか。

【回答】
ハーモニーでは、軽度の発達障がいのある方が3名働いています。
メンバーをまとめるリーダー的な役割を担ったり、
アイエスエフネット本社の仕事を行い、大変活躍しています。

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【質問】
アイエスエフネットグループでは、どのような方法で社会性を身につけているのでしょうか。

【回答】
考え方が行動に反映されると考えており、アイエスエフネットグループでは「哲学」の浸透を行っています。
アイエスエフネットグループで定める「哲学」は10項目あり、
それらの哲学を理解することが考え方の軸となります。
「哲学」の中でも特に「利他の心」は、ハーモニーメンバーの多くが「好き」と答える哲学です。
ハーモニーメンバーの挨拶がすばらしいのは、
お越しくださるお客様を想う気持ちが人一倍大きいからだと私は想います。

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出来るだけたくさんの疑問・ご質問にお答えしたいと考えておりますので、ぜひ一度見学会や“ご家族と語る会”へお越し下さい。

・ハーモニー見学会
http://www.isfnet-harmony.co.jp/kengakukai.html

・セミナー・見学会情報　2014年
http://www.isfnet.co.jp/seminar/2014/index.html

「川崎モデルの実践」川崎プロジェクトが本に

10月1日に発刊された「現場発！生活保護自立支援　川崎モデルの実践　～多様な就労支援が生きる力を育む～」で、

アイエスエフネットグループを取り上げて頂きました。

「第2章　川崎市生活保護・自立支援における就労支援の現場」の中で、

「アイエスエフネットグループによる雇用創出」と題し、

2013年4月に川崎市と協定を締結して始まった“川崎プロジェクト”に関し、

協定締結までの経緯や様々な施策、そして問題点とその解決に向けた取り組みなど

ご掲載いただいております。

先日、“川崎プロジェクト”から当グループ企業における、12名の方の正社員化に伴う辞令式が執り行われましたが、

実際に取り組んで初めて分かった問題点なども多くありました。

今後も改善を続け、更に多くの雇用を創造できるよう尽力して参ります。

・現場発！生活保護自立支援 - 川崎モデルの実践 - ～多様な就労支援が生きる力を育む～ - 川崎市生活保護・自立支援室／編 ぎょうせいオンライン

http://shop.gyosei.jp/index.php?main_page=product_info&cPath=10_1009_101009003&products_id=8633&previouslinkrecommend=

11月14日開催『「日経トップリーダー」経営セミナー』

『日経BP社「日経トップリーダー」経営者クラブ』様主催の経営セミナーに、
渡邉代表が登壇させていただくこととなりました。

 

「美点凝視の経営」をテーマに、
アイエスエフネットグループで取り組んでいる20大雇用をはじめとした、
一般的には就労が難しいとされる方々の強みを引き出し、活かして、
就労へとつないでいく仕組みとその考え方などについて、
お話させていただく予定となっております。

 

講演タイトルなど変更になる場合もございますので、
下記公式サイトをご確認いただき、是非足をお運びください。

 

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■「日経トップリーダー」経営セミナー

http://nvc.nikkeibp.co.jp/semi/20141114/

 

【日時】

11月14日(金)　14:30～16:00

 

【場所】

秋葉原UDXカンファレンス　6階

http://www.udx-c.jp/access.html

東京都千代田区外神田4-14-1

※JR秋葉原駅から徒歩2分　銀座線 末広町駅から徒歩3分

　日比谷線 秋葉原駅から徒歩4分　つくばエクスプレス 秋葉原駅から徒歩3分

 

【受講料】

一般価格：10,000円（税込）

読者・会員価格：無料

 

【詳細・お申し込み】

・日経トップリーダーonline

http://nvc.nikkeibp.co.jp/semi/20141114/

 

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・セミナー・見学会情報 2014　アイエスエフネット

http://www.isfnet.co.jp/seminar/2014/index.html

「キャリアデザイン支援ハンドブック」に掲載

10月10日に発行された、日本キャリアデザイン学会監修の「キャリアデザイン支援ハンドブック」（215～217ページ）にて、
アイエスエフネットグループを取り上げて頂きました。

『非正規雇用者・ニートのキャリアデザイン(1)　「20大雇用」を使命として」』と題し、
当グループの設立から現在までの成り立ち、そして就労に関する考え方などご紹介いただいております。

渡邉代表から、キャリアデザイン支援者の皆さまへのメッセージもご掲載いただいておりますので、
是非ご覧いただければと想います。

・日本キャリアデザイン学会
http://www.career-design.org/maga/04.html