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アイエスエフネットグループでは、25大雇用を掲げており、
元ひきこもりだった方や、障がいのある方、見えるところにアザや傷のある方、
生活保護を受けている方、LGBTの方など、様々な境遇の皆さんが働いております。
 
しかし、こうした境遇の方々の中には、働くことに対してなんら関係がないにも関わらず、
偏見や差別によってなかなか他の企業では採用されなかった方もいます。
 
それは思い込みによるものではないかと考えています。
 
例えば、“生活保護受給者の方は一般企業では働けないのではないか”とか、
“自分の会社には障がいのある方ができるような仕事はないだろう”とか。
 
雇用する前から、試してみる前から、“できるはずがない”といった固定観念にとらわれてしまっているのです。
 
大きな仕事の塊ではなく、小さく切り分けられた仕事であれば、
重度の障がいのある方でも十分に働けます。
 
人から聞いた話だけで物事を判断をせず、思い込みをなくし、
自分の目で見る、確認することがとても大切なのではないでしょうか。
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