適材適所適地

アイエスエフネットグループ経営革新の一つに「適材適所適地」というものがあります。

 

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【アイエスエフネットグループ経営革新】

http://www.isfnet.co.jp/policy/index.html

 

・変化に素早く対応する ・適材適所適地 ・グローバル展開

・改善と無駄の排除 ・CSR ・計数経営 ・社員の働く環境の整備

・現場主義 ・トリリンガル ・ユニバーサル雇用と社会貢献

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当グループでは“ポシビリティ（possibility）”と“オポチュニティ（opportunity）”という話しをよくします。

 

ポシビリティというのは日本語で“可能性”で、どんな人にも可能性のある未来があり、

自分の努力で切り開いていける社会でなければいけないと想います。

 

そして、オポチュニティは“機会”です。

“適材適所適地”という言葉がありますが、

「適材の人を適所へ」ではなく「自分が働きたい場所で働ける」環境づくりだと考えています。

 

例えば、札幌に住みたいと考えるなら札幌へ、語学の勉強をしたいから海外へと考えるなら中国へなど、

その可能性と機会があることによってモチベーションに繋がると想います。

ですが、中国で働きたいと想っても、そこに会社がなければ働くことが出来ません。

 

当グループでは、北海道から沖縄まで全国に100ヶ所近い事業所や店舗があり、

海外にもアジアを中心に8か国10ヶ所で事業展開していますが、今後更にグローバル展開することで、

一人でも多くの方の“可能性のある未来”と“働ける機会”を創造していきたいと考えています。

 

・拠点一覧　アイエスエフネット

http://www.isfnet.co.jp/company/office.html