あまり目立ちませんが、お客様のため、
仲間のため、組織のため、影でコツコツとがんばっている人がいます。
皆さまの周りにもきっといらっしゃるのではないでしょうか。
アイエスエフネットグループではこのような方を
「一等の資質」をお持ちであると捉えております。
「一等の資質」をお持ちの方は、
日ごろから意識していないと見つけ出すことが中々難しいですが、
しかしこうした人にも光をあて、
その考動を評価することがとても大切だと考えています。
そうした想いから、当グループでは、
社内・社外問わず頑張った人達を
褒めるという取り組み「ほめーる」や「社長賞」があります。
これからも「一等の資質」をお持ちの方に
光を当ててまいります。
毎日の生活の中で、きっかけは些細なことでも徐々に慣れ、
いつしか道を大きくはずしてしまうというようなことが
あるかと想います。
たとえば取引先のお客様と13時に面会の約束をしていて、
13時5分に客先に着いたとしましょう。
わずか5分だから良いということはありません。
些細なことのように想われがちですが、
信頼という点において、
これまでやってきた全てのことが水泡に帰すこともあるでしょう。
社会通念上、我々が守らなければならないこと。
これもひとつのコンプライアンス（ルールを守る）ではないかと考えます。
アイエスエフネットグループでは、
コンプライアンス（ルールを守る）に関して
細かく指導をおこない、これからも続けてまいります。
アイエスエフネットグループでは社員の雇用を守るために、
全員に以下の「3つの約束」をしていただいております。
１．就業時間中は業務に専念する
以前は業務時間中に私語があったり、
喫煙を何十分もする社員がいました。
ですが、ハーモニーを設立して障がいのあるメンバーが、
自分の出来る精一杯の力で業務を行っている様子を目の当たりにして、
他の社員も良い影響を受けたようです。
社員が業務時間のうち、毎日5分を無駄にした場合、
年間の人件費に換算するとかなり大きな損失です。
雇用を守りたいからこそ、
社員には業務に専念するようお願いをしています。
２．コンプライアンスや哲学・理念に基づいて行動する
お客様の情報を扱うことも多くありますので、
コンプライアンスに関しては、
最も厳しいレベルでの遵守を求めております。
３．自己の目標値に合わせた自己啓発をする
アイエスエフネットグループでは、
60歳を過ぎても本人の希望と力量があれば、
働き続けていただく環境を整えていく予定です。
そのためには、やはり自分自身の強みを伸ばすように、
努力をしていただきたいと想っております。
この3つは特別なスキルを持っていなくても、
一人ひとりが意識をすれば実現できることだと想っています。
自分自身の、そして仲間の雇用を守るため、
当グループ社員には、
この3つの約束を守っていただいております。
佐川グローバルロジスティクス株式会社様の公式サイトに、
渡邉代表のコラムをご掲載いただきました。
アイエスエフネットグループでは障がい者雇用を始め、
一般的には就労が難しいと想われている方々の雇用を
積極的に行っており、
今回のコラムでは
「20大雇用（ソーシャルファーム）を始めて」と題し、
20大雇用を始めたきっかけや
特例子会社アイエスエフネットハーモニーの設立までについて
紹介されています。
全12回の予定となっており、
続きはまた次回ご紹介させて頂きますので、
是非ご覧いただければと想います。
・20大雇用（ソーシャルファーム）を始めて
佐川グローバルロジスティクス株式会社
8月2日（土）l'artisan（ラルティザン）で、
一般社団法人生命環境産業振興協議会様主催の
「岩手三陸のうまいもの復興市～盛夏のカツオ祭り」が
開催されます。
8月の旬、カツオのたたきをメインに、
陸前高田のお米でできた米粉パスタ、
昨年ようやく復活した地米酒などを味わっていただきながら、
陸前高田の今、復興に向けて奮闘している方々の姿を
知っていただくイベントです。
ビュッフェランチは既に満員となってしまいましたが、
試食即売会も行っておりますので、是非お立ち寄りいただければと想います。
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◇岩手三陸のうまいもの復興市～盛夏のカツオ祭り
【日時】
2014年8月2日(土) 11:00～17:00
【会場】
l‘artisan（ラルティザン）
東京都港区南青山五丁目16-2 ティスモタイキ南青山ビル1階
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・創作レストラン「l’artisan（ラルティザン）」
http://www.isfnet-harmony.co.jp/takumi/06omotesando/index.html