3月のHOPES会議

アイエスエフネットグループでは新卒管理職候補ならびにネクストリーダーの社員向けに「HOPES会議」という名前の勉強会を定期的に行なっております。

先日3月のHOPES会議が行われ、様々なことを学んでいただきました。

 

新卒管理職候補ならびにネクストリーダーとは、
意欲のある新入社員に対して入社後に幹部育成プログラムを受けていただき、
入社4年目以降に管理職へと任命するという制度があり、その候補生の皆さんです。

新卒以外の管理職候補生についてはネクストリーダーと呼んでいます。

 

今回は新卒管理職候補とネクストリーダーの計9名の他、
インターンシップ生など学生の方も一部ご参加くださいました。

 

勉強会では、アイエスエフネット専務取締役の杉岡や上級執行役員の五江渕が講師として登壇し、
杉岡からは父母の皆さまにお伝えする内容について、
また五江渕からは障害者総合支援法にかかわる取り組みの中から放課後等デイサービスやアイエスエフネット高等学院に関するお話しをいたしました。

 

渡邉代表からは、皆からの質問を受けながら、営業を行うときに心がけるべきことや、
自分と異なる意見を持った人に自分の意見を正しく伝える方法などについて、
経験談を交えながらお話ししました。

 

他にも、与えられた課題に対する取り組みと成果について報告をするなかで、
お互いの良い点を共有しあうなどして、インプットだけでなくアウトプットも行うことでより効果的に学んでいただきました。

 

回を重ねるごとに、皆の成長を実感します。

 

誰かのために共に汗を流し、背中をみせてくれるリーダーへと成長する日を楽しみにしています。

  

3月 ライフ青山事業所「ご家族と語る会」

先日、アイエスエフネットライフ青山事業所にて、

3月の「ご家族と語る会」を開催させていただきました。

障がいのある方や、ライフ利用者のご家族、

また当グループの取り組みに関心をお寄せていただいた皆さまなど、

今回も約60名の方々がご参加くださいました。

 

初めに、アイエスエフネット専務取締役の杉岡より、

当グループ最新のトピックや、当グループが障がい者雇用の考え方において他の企業と少し異なっている点についてお話しいたしました。

 

私たちは、「障がいのある方は働ける」ということを前提として、そこから個々に必要な配慮を考えています。

障がいの有無にかかわらず、自分の強みを見つけ伸ばしていくことで、誰もが働けるようになるのです。

 

渡邉代表からは、障害者総合支援法をテーマとしてお話しさせていただきました。

 

障がい者年金をいただいている方もいらっしゃると想いますが、

この先もあるとはかぎりませんし、少子高齢化が進むということは、

労働人口も減少するということですから、いまから準備をしてゆかねばなりません。

 

当グループではすでに、多くの形の仕事の仕組みを準備していますが、

ブログの中では書ききれませんので、ぜひ「ご家族と語る会」にお越しになり聴いていただきたいと想います。

 

ご参加いただいた皆さまからご質問をいただきましたので、一部ご紹介させていただきます。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【質問】

事業所の中には、体調が悪くなったときに休めるところはありますか。

また、薬が切れたときに、事業所に同じお薬があって、それをいただくなどは可能でしょうか。

 

【回答】

休めるところはあります。

また、当グループでは服薬マネジメントはとても大事だと考えています。

ですが、薬の常備は対応出来ないため、ご自分に必要な薬はきちんと持ってお越しください。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【質問】

グループホームの利用について、

「10年後を見据えて仲間をつくりましょう」というご提案がありましたが、

どのような仲間と組んだ方が良いのでしょうか。

同じ障がいの方同士のほうが良いのでしょうか。

 

【回答】

お互いに相性が合うかどうかが重要です。

仲間が見つかったら、グループホームで一緒に暮らす前によく話しをしたり、

出かけるなどしてみるとよいかもしれませんね。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

最後に、過去重い病気を患って長いひきこもり状態となり、

就職活動を行なったがうまくいかず、あきらめかけていた時にライフと出会い、

現在はアイエスエフネットライフの契約社員として活躍している方より、

ライフの仲間や就労に向けて頑張っている皆さまに向けて自作の詩を朗読いただきましたので、

ご紹介させていただきます。

 

彼自身、“いつかはこの訓練が役に立つのだ”と想いながら、

前向きに続けてきたからこそ今があると、心から想い、感謝していると言っていました。

 

----------

『訓練しようよ！』

 

どうして訓練するのかって？

 

訓練は働く事を学ぶことなんだ。

訓練は自分の生活を見直すことなんだ。

 

余り働いた経験がないなら訓練しようよ。

ブランクが長いなら訓練しようよ。

不安があるなら訓練しようよ。

本物の仕事で訓練しようよ。

ちゃんと覚悟して訓練しようよ。

ちゃんと納得して訓練しようよ。

 

10年20年先に安心して働いている自分に会うためさ。

だから今訓練しようよ。

 

時に訓練が長くかかってしまうこともあるかも知れないけれど。

2年3年の訓練が、10年20年30年の就労につながるんだよ。

 

一歩も進んでいないように思えても、

ゴールに全く近づいていないように思えても、

一つ一つの作業を終えるたび、

一日一日が終わるたび、

それは確かに君の明日へとつながっているんだ。

道は開けてくるんだ。

 

だから胸をはって訓練しようよ。

自分の目には見えない成長を感じ取る心を持とうよ。

みんなと一緒に頑張ろうよ！

 

でも訓練はいつまで続くの？

 

周囲の人々にもう君は大丈夫と言ってもらえるようになるまで。

そして、君自身がやってみようか！と思うようになるまで。

----------

 

ありがとうございました。

 

次回のアイエスエフネットライフ青山事業所での「ご家族と語る会」は、4月22日（金）を予定しております。

どなたでもご参加いただけますので、関心をお持ちの方は、ぜひ足をお運びください。

 

◆4月22日「ライフ青山　ご家族と語る会」開催のお知らせ

http://www.isfnet.co.jp/blog/?p=11347

3月 新卒採用会社説明会

先日、2017年卒業予定の学生の皆さんに向けて、新卒採用会社説明会を開催させていただきました。

 

説明会には「1日かばん持ちインターンシップ」の学生の皆さんにも同席いただき、

アイエスエフネットグループがどのような活動を行っているのか、

また就職を考えた時、これからどのようなことに注目して将来を考えてゆかなければならないのか、

学生の皆さんにぜひとも考えていただきたい重要なポイントについてお話しさせていただきました。

 

人生には結婚や出産といったうれしいイベントばかりではなく、

病気、突然の事故やその後遺症、親御さんの介護など、様々なリスクが伴います。

そのようなとき、自分の勤める企業において、

助けになる制度や福利厚生があるということは、長い目で人生を見たときに大変重要なことではないでしょうか。

皆さんが就職を希望しているその企業に、

皆さんが安心して生きてゆくための制度があるかをぜひ確認していただきたいのです。

 

当グループは、様々な制度や福利厚生があり、

従業員が長く安心して働けるようにと考えていますが、まだまだ足りないと考えています。

 

誰もが安心して暮らせるよう、これからも尽力してまいります。

 

少しでも関心をお持ちになりましたら、

新卒採用会社説明会、および「1日かばん持ちインターンシップ」にぜひご参加いただければと想います。

 

◆会社説明会案内（新卒）

http://www.isfnet-recruit.com/info/info_new.html

 

◆インターンシップ

http://www.isfnet-recruit.com/work/internship.html

3月の「こどもバースデーケーキを届けよう！！」が始まりました

3月9日から静岡県沼津市にある「たくみ農園　沼津店」にて、
チャリティイベント「こどもバースデーケーキを届けよう！！」が始まり、
初日のレディースデー（第二水曜日）にはたくさんのお客さまがお越しくださいました。

このチャリティイベントは、シングルマザーやシングルファザー、児童養護施設のお子さまに
お誕生日ケーキをプレゼントすることを目的として開催し、
毎月多くのお客さまにご利用いただいておりますレディースデー（第二水曜日）から10日間にわたり、
ご来店の皆さまに募金をお願いし、それと同額をたくみ農園からも募金させていただくというものです。

子どもの頃に家族や友達、大切な誰かと祝った誕生日のケーキの味は、
大人になっても覚えているのではないでしょうか。
どのような境遇のお子さんであっても、思い出に残る嬉しいことだと思うのです。

3月の募金期間は3月9日（水）から3月19日（土）となります。
お近くにお越しの際は、ぜひお立ち寄りいただき、皆さまのご参加をお待ちしております。

また、3月のお誕生日の方へのバースデーケーキ配布は、3月26日（土）14:00からとなります。
ケーキの数には限りがありますので、どうぞお早めにご予約をお願いします。

■イベント概要
＜募金について＞

受付期間：毎月 レディースデー（第二水曜日）から10日間
　　　　　3月の実施：平成28年3月9日(水)～3月19日（土）

受付時間：月～木 11：00－17:00 　金・土　11:00－21:00

場 所：健康ビュッフェレストラン「たくみ農園　沼津店」
　　　　〒410-0804 静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津2F

電話：[phone]
募金方法：店頭に募金箱を設置いたします。


＜グランマさま特製こどもバースデーケーキの配布について＞

配布対象：シングルマザー、シングルファザー、児童養護施設の
20歳以下の配布月生まれの皆さま
　　　　　＜例＞　3月の配布対象は、3月生まれの方

3月の配布日：平成28年3月26日（土）14:00　たくみ農園にて
　　　　　※4月以降の配布日は、毎月初旬に店頭にて発表いたします。

予約方法：お電話で受取予約をお願いいたします。
受取方法：お誕生日がわかるものをご用意いただき、
たくみ農園 沼津店までお越しください。
電　話：055-954-6031（受付時間：平日10:00-18:00）
※詳しくは、ご予約の際に、店舗にてご確認ください。

協賛：Japanese fine sweets Grandma（グランマ）
〒410-0802 静岡県沼津市上土町63番
http://www.sweets-grandma.com/access.html

東日本大震災から5年経って

東日本大震災から5年が経過しました。

 

未だに、元の生活に戻れない方が多いと耳にしております。

 

アイエスエフネットグループでは、日本全国、
特に東北に、雇用創造を行なってまいりました。

 

一人ひとりが出来ることには限りがあるかもしれませんが、
想いをもってこれからも出来ることを行なってゆきたいと考えておりますので、
よろしくお願いいたします。