先日、アイエスエフネットライフ青山事業所において、
1月の「ご家族と語る会」を開催させていただきました。
冷たい雨が降りしきる天候にもかかわらず、
今回も約40名の方がお越しくださり、
アイエスエフネットグループがどのような企業グループなのか、
またどのような取り組みを行っているのか、
そして今後の当グループの目標などについて、大変熱心に聞いてくださいました。
一般的な企業が求めるのは
「1．会社にこられる、2．空気を読みコミュニケーションが取れる、3．戦力になる」
といった人財です。
皆さまに、そして社会に対して、
この“3つの軸”を壊していただきたいと願っています。
親御さんも、これまでの社会経験の中で、
一般的な企業はこうした軸を持っていることを、
身に染みて知っています。
どうかご自分のお子さんを、
こうした軸に照らさないでいただきたいと想うのです。
アイエスエフネットグループでは、この軸を壊してみました。
ですから、25大雇用を掲げ、
様々な状況の方がこんなにもたくさん働くことができるようになったのです。
そして何よりも、25大雇用の取り組みを受け入れられる社風があることが、
アイエスエフネットグループの大きな強みといえるのではないでしょうか。
当事者の方やそのご家族が、こうした機会を通じて当グループとつながり、
更に社会とつながっていける仕組みをこれからも作ってまいります。
「ご家族と語る会」は毎月開催しております。
少しでも関心をお持ちになりましたら、
ぜひご参加頂ければと想います。
どうもありがとうございました。
・アイエスエフネットライフご家族と語る会
http://www.isfnetlife.com/events/katarukai/kataru.html
1月20日、アイエスエフネットライフ新潟はみつばち企業認定制度において、
新潟市より「みつばち認定企業」として認定いただきました。
みつばち企業認定制度とは、
正式名称を「新潟市障がい者雇用企業認定事業」といい、
過去1年間において障がいのある方の実習等の受け入れ実績や、
障がい者雇用への積極性、法定雇用率の達成など、
障がい者雇用への理解が高い企業が認定対象となります。
今後も一人でも多くの方に雇用の場を提供してまいります。
ありがとうございました。
・新潟市 新潟市障がい者雇用企業認定事業（みつばち企業認定制度）
http://www.city.niigata.lg.jp/iryo/shofuku/shuro_koyo/shuro_koyo/mitsubachi-plate.html
1月21日発刊の新潟日報にて、
「サポート方法考える 知事 障害者の働く現場視察」と題し、
1月20日にライフ新潟および匠カフェNiigataへお越しくださった
泉田新潟県知事の視察の様子を取り上げて頂きました。
記事でもご紹介いただいておりますが、
以前、匠カフェNiigataで働いていた方も同席くださいました。
彼は、もともと人とのコミュニケーションが苦手でしたが、
今では一般就労に向け別の会社で訓練をしており、
匠カフェNiigataをきっかけに、
このような事例が増えればと考えております。
・匠カフェ 公式サイト
誘惑も多くなかなか一つのことを継続するのは難しいのではないでしょうか。
逆に歳を重ねていくと自分を制し誘惑に打ち勝つことも出来るようになりますが、
新しいものに挑戦しようとする意欲が低下し成長を感じることが難しくなり、
モチベーションが下がってしまうのではないかと感じています。
以前、あるテレビ番組で82歳の男性がサーフィンをされていました。
簡単にまねできるものではありませんが、この男性のようにモチベーションを維持できれば、
幾つになっても続けられるのだと想います。
仕事でもプライベートでも、大きな目標でも日常の些細なことでも、
自分で成長を感じられる何かを持つこと、そして、
その何かを継続することが大切なのだと、アイエスエフネットグループでは伝播されています。
2014年12月でアイエスエフネットを卒業され、
替わってアメリカはワシントン州シアトルからインターンシップ生として、
カールさんが新たにアイエスエフネットの仲間となりました。
カールさんには、更なるグローバル環境整備や、
渡邉代表の仕事を一緒に行っていただく予定となっております。
こうした体験を通じて多くのことを学び、成長していただければと思います。
・インターンシップ 障害者雇用・支援のアイエスエフネットグループ
http://www.isfnet-recruit.com/work/internship.html