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先日、アイエスエフネットライフ佐賀にて、
「ご家族と語る会」を開催させていただきました。
長崎からも大勢の方がお越しくださり、
約30名の方がご参加くださいました。
 
渡邉代表からは、アスペルガー症候群の方の事例を元に、
一般の就労と当グループ事業所で就労することの違いについて、
ご説明させていただきました。
また、なぜグループホームを全国的に展開しようと考えているのか、
その理由についてもお話をさせていただきましたが、
ご参加の皆さまは大変ご興味を持たれた様子でした。
 
いただいたご質問の中から、いくつかご紹介させていただきます。
 
===============
【質問】
まもなく移行期間が終わるのですが、A型になれるのでしょうか。
 
【回答】
安定して一定の出勤ができ、業務にしっかりと従事できれば、
A型になることが出来ます。
 
===============
【質問】
佐賀にもグループホームは今後出来るのでしょうか。
 
【回答】
東京のグループホーム担当者と連携し、進めていけたらと考えています。
皆さん、共に取り組んでまいりましょう。
 
===============
 
「ご家族と語る会」は定期的に開催させていただいておりますので、
当グループの取り組みに少しでも興味をお持ちでしたら、
ぜひ足をお運びください。
 
・アイエスエフネットライフ佐賀
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先日、アイエスエフネットハーモニーにて、
2月のハーモニー見学会を開催させていただきました。
 
今回も、障がい当事者の方やご家族の皆さまなど、
約30名の方がお越しくださいました。
誠にありがとうございます。
 
まずハーモニー常務の白砂より、
障がい者雇用をはじめた当時の戸惑いの気持ちや、
そこから「一日も早く障がい者雇用をやったほうがいい!」というところまで
モチベーションが上がった理由などお話させていただき、
またハーモニー社長の加藤からは、加藤が入社した当時に渡邉代表と一緒に行った、
採用面談時のエピソードなどを交えながら、
アイエスエフネットグループの歩み、ハーモニーの歩み、
そして、当グループのこれからの展開などについてお話させていただきました。
 
いただいたご質問の中から、一部ご紹介させていただきます。
 
===============
【質問】
障がいのある方の持っている力を活かしていくには、
どうすればよいのかと悩んでいましたが、
ハーモニーで働く皆さんをみて、わかったような気がします。
何か他にアドバイスがあればお願いします。
 
【回答】
障がいのある方も無い方も関係ないのですが、
“相手に興味を持つ”ということが大切だと想います。
障がいのある方の場合は、それに加えて親御さんから聞くことも重要です。
親御さんが、ご本人の得意なことや出来ることを一番よく知っています。
 
===============
【質問】
様々な障がいのある方を受け入れていますが、プライベートな部分へ介入することはありますか。
 
【回答】
就労に支障をきたすような生活をしている場合は、しっかりと話します。
規則正しい生活を自分でコントロールできない方もいらっしゃいますので、
そのような場合は、ご本人、親御さん、福祉ご担当者、当グループの4者面談になることもあります。
きちんと話し合い、改善することが大切です。
 
===============
【質問】
SST(ソーシャル・スキルズ・トレーニング)はどの様におこなっていますか。
 
【回答】
朝礼で目標を発表し、終礼で他のメンバーからフィードバックをもらっています。
発表するには準備が必要になりますし、他の方に聞いてもらい、
成果を認められることも大切だと考えていますので、
業務の中にそうした仕組みを取り入れています。
 
===============
 
次回のハーモニー見学会は2015年3月27日(金)を予定しております。
見学会はどなたにもご参加いただけますので、
関心をお持ちの方はぜひ足をお運びください。
 
・ハーモニー見学会
 
・セミナー・見学会情報 2015年
アイエスエフネットグループでは、これまで多くの就労困難な方々の雇用創造のために尽力をしてまいりました。
その結果として、たくさんの喜びの笑顔に触れ、とても大きなやりがいを感じております。

更なる雇用を創造するために、共に汗をかき、喜びを分かち合えるリーダーが更に必要と考えています。

そこで、現代社会の一つの大きな課題である“雇用創造”を取り組むべく、リーダーを募集させていただきます。

グループ代表である渡邉が直接面談をいたします。

当グループが取り組んでいるのは雇用がされない、多くの就労困難な方々の雇用の実現です。
この大義に向けて、共に“ど真剣”に取り組んでいただける方、是非ご連絡をください。

“人は何のために働くのか?”

その答えがここにあります。

・ご連絡はこちらから
「リーダー求む!」  リーダー候補応募フォーム
http://www.isfnet.co.jp/reader.html
先日、アイエスエフネットライフ盛岡事業所で「ご家族と語る会」を開催させていただきました。
利用者や、ご家族の方など70名以上の方にお越しいただき、心から感謝しております。
今回事前アンケートを取らせていただきましたが、
「ライフに入ってから、何か変化はございましたか?」という質問に対し、
「明るくなった」「前向きになった」「目に輝きが出てきた」というご回答を多くいただき、大変嬉しく感じております。
また、ご質問もいただきましたので、一部ご紹介させていただきます。
===============
【質問】
ライフ盛岡の今後の計画として、自治体とどう連携していく予定ですか。
【回答】
盛岡市の福祉課と共に、障がいのある方のための業務をより拡大し、
「ご家族と語る会」などで、ライフ盛岡を知っていただく機会を、もっと増やしていく予定です。
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【質問】
息子が精神保健福祉士になりたいと言っています。
難しい資格だと想うのですが、会社としてはどう考えますか。
【回答】
確かに難しい資格だと想いますが、ライフは全力で応援させていただきます。
他拠点でもそういった前例がありますので、会社とご家族で連携を取り応援していきたいと思います。
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【質問】
東京のライフで人員を募集するとの事ですが、詳しい話を聞かせてください。
【回答】
大都市圏では仕事が少ない、というのが実情です。
法定雇用率が定められていますが、資格保有者などから埋まってしまうため、
障がいのある方が上京しても仕事がない場合が多くあります。
しかし、東京のライフはアイエスエフネット本体やグループ企業からの仕事が多数あり、人財が足りていません。
ぜひ全国から集まって欲しいと考えておりますので、まずは見学にお越しください。
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出来るだけ多くの疑問にお答えしたいと考えております。
アイエスエフネットグループの取り組みに少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひ「ご家族と語る会」へお越しください。
・アイエスエフネットライフ 盛岡事業所
http://www.isfnetlife.com/office/isfnetlife-morioka.html
アイエスエフネットグループでは、
経営にとって障がい者雇用は現在もこれからも大きな役割を担うと考えており、
またそのように行動し実現してまいりました。
当グループがこれまで学び実現してきた経営手法をご説明し、
経営者の皆さまのお役に立ちたいと考え、
「経営革新セミナー」を定期的に開催させていただいております。
 
今回の特集は、「25大雇用の「処方箋」」とさせていただき、
当グループがこれまで25大雇用を推進し、
様々な方の就労に力を注ぐ中で培ってきた「処方箋」について、
説明をさせていただきます。
また、アイエスエフネット上級執行役員の五江渕からは、
アイエスエフネット高等学院のカリキュラムなどをご紹介させていただきます。
 
懇親会では、シンガーソングライターとしてご活躍の山田賢明様、
そして、難病「筋ジストロフィー」と闘いながら歌い続ける小澤綾子様をお招きしプチライブも開催予定ですので、
ぜひ懇親会へもご参加ください。
 
・筋ジスと闘い歌う 筋ジストロフィーシンガー 小澤 綾子
 
・えがお配達人「山田賢明」
 
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■経営革新セミナー
25大雇用の「処方箋」
 
【開催日時】
2015年3月26日(木)
・経営革新セミナー 15:25~17:30(受付開始15:00)
・懇親会 17:30~19:00
 
【会場】
l'artisan(ラルティザン)
〒107-0062 東京都港区南青山5-16-2 ティスモタイキ南青山ビル1階
 
【参加費】
・経営革新セミナー お一人様1万円(税込)
・セミナー+懇親会 お一人様1万5千円(税込)
※過去経営革新セミナーにご参加いただいているお客様には、
5千円(税込)にて、セミナーおよび懇親会へご招待させていただきます。
※初回参加特典:渡邉幸義 無料個別コンサルテーション(30分)付(後日、日程を調整)
 
【詳細・お申し込み】
・開催要項
 
【お問い合わせ】
ISFnetグループセミナー運営事務局
TEL:03-4578-1171 FAX:03-5786-2309
MAIL:seminar@isfnet.com
受付時間 9:00-18:00(土・日祝祭日を除く)
 
=================
 
・セミナー・見学会情報2015 アイエスエフネット
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