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こんにちは。
アイエスエフネットライフ、スタッフの幸絵です。
今回、ライフ仙台の移行の方が、お茶出しに挑戦いたしました!
貴重な感想が書かれていますので、ぜひご覧ください。
他にも様々な方の日記が書かれてあります。
「アイエスエフネットライフ仙台」のURLはこちらになります。
http://blog.canpan.info/isfnetlife-sendai/
アイエスエフネットライフ、スタッフの幸絵です。
今回、ライフ仙台の移行の方が、お茶出しに挑戦いたしました!
貴重な感想が書かれていますので、ぜひご覧ください。
他にも様々な方の日記が書かれてあります。
「アイエスエフネットライフ仙台」のURLはこちらになります。
http://blog.canpan.info/isfnetlife-sendai/
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皆さん、こんにちはポニーテールです。
うれしいお知らせが届きました!
「第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞」発表において、
アイエスエフネットが
「就職困難者も積極的に採用し、全員が各自の強みを活かせる就労環境を整備」
という名目で大賞を受賞しました。
リンク:「第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞」発表
数ある企業の中から私どもを選んでいただき、ありがとうございました。
私たちの会社では、経営理念・哲学として
大義に
Eco&Employment(雇用創造)
■20大雇用■
スローガンに
精神的、肉体的、社会的な健康
を掲げています。
リンク:アイエスエフネット経営理念・哲学
就労困難者のかた達に雇用を創り、社会的に健康になっていただく
という理念が世の中に広まってきた結果ではないでしょうか。
雇用環境が安定しない現代ですが、働きたい人たちに
就労環境をこれからも提供してまいります!!
うれしいお知らせが届きました!
「第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞」発表において、
アイエスエフネットが
「就職困難者も積極的に採用し、全員が各自の強みを活かせる就労環境を整備」
という名目で大賞を受賞しました。
リンク:「第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞」発表
数ある企業の中から私どもを選んでいただき、ありがとうございました。
私たちの会社では、経営理念・哲学として
大義に
Eco&Employment(雇用創造)
■20大雇用■
スローガンに
精神的、肉体的、社会的な健康
を掲げています。
リンク:アイエスエフネット経営理念・哲学
就労困難者のかた達に雇用を創り、社会的に健康になっていただく
という理念が世の中に広まってきた結果ではないでしょうか。
雇用環境が安定しない現代ですが、働きたい人たちに
就労環境をこれからも提供してまいります!!
こんにちは。
アイエスエフネットライフ、スタッフのポニーテールです。
先日から咳が止まらず、病院に行きました。
午後から病院に行くと午後の受付時間から
そう立っていないのに、受け付けは一杯で、
風邪症状の人が多く、同じように急き込んでいる
人も数名いました。
また、インフルエンザの予防接種に来ている
人もいました。
私も去年の今頃に予防接種を受けましたが、
今年も早く受けようかなと思いました。
最近、通勤途中の電車の中でも、
咳き込んでいたり、マスクをしている人が、
目立つ様になってきたので、
皆さんも、手洗いうがいはもちろんの事、
寒さや乾燥にも気をつけて
毎日を過ごしていきましょう。
アイエスエフネットライフ、スタッフのポニーテールです。
先日から咳が止まらず、病院に行きました。
午後から病院に行くと午後の受付時間から
そう立っていないのに、受け付けは一杯で、
風邪症状の人が多く、同じように急き込んでいる
人も数名いました。
また、インフルエンザの予防接種に来ている
人もいました。
私も去年の今頃に予防接種を受けましたが、
今年も早く受けようかなと思いました。
最近、通勤途中の電車の中でも、
咳き込んでいたり、マスクをしている人が、
目立つ様になってきたので、
皆さんも、手洗いうがいはもちろんの事、
寒さや乾燥にも気をつけて
毎日を過ごしていきましょう。
こんにちは。
アイエスエフネットライフ、スタッフのポニーテールです。
明日、ライフ仙台でインサイトの窪様の全体座学があります。
座学の内容は「管理経営」です。
今まで、何回かスタッフも参加しての座学が行われてきましたが、
色々と勉強になる事が多く、とてもためになる事が多かったです。
前回までは、
障害者雇用の具体的な現状や数字等を
分かりやすくご説明頂きました。
今回は「管理経営」と一見難しそうな題材ですが、
どんなお話しになるのかとても楽しみです。
もちろん、人から教わるだけではなく、
自ら、様々なことを学び、実践し、
仕事に活かしていこうと思います。
アイエスエフネットライフ、スタッフのポニーテールです。
明日、ライフ仙台でインサイトの窪様の全体座学があります。
座学の内容は「管理経営」です。
今まで、何回かスタッフも参加しての座学が行われてきましたが、
色々と勉強になる事が多く、とてもためになる事が多かったです。
前回までは、
障害者雇用の具体的な現状や数字等を
分かりやすくご説明頂きました。
今回は「管理経営」と一見難しそうな題材ですが、
どんなお話しになるのかとても楽しみです。
もちろん、人から教わるだけではなく、
自ら、様々なことを学び、実践し、
仕事に活かしていこうと思います。
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