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36日に開催される
「第
3回今を生きるスターリィマンとのランチ談話会」に、

渡邉代表がゲストとして登壇させていただく予定となっております

 

今回、201312月にオープンさせていただいた、

ビュッフェレストラン「
lartisan(ラルティザン)」
会場として選んで頂きました。

美味しいお食事をご用意させて頂きますので、

是非足をお運びいただければと想います。

 

===============

■今を生きるスターリィマンとのランチ談話会

 ~子供の可能性はお母さんの愛の力で決まる~

 

【日時】

201436() 1130分~1330分(開場11時)

 

【会場】

ビュッフェレストラン「lartisan(ラルティザン)」

http://www.isfnet-harmony.co.jp/takumi/06omotesando/

東京都港区南青山5-16-2 ティスモタイキ南青山ビル1F 
(表参道駅より徒歩
7分です)

 

【内容】

・渡邉幸義&大久保寛司様との談話

・参加者同士の対話&ゲストへの質疑応答

・ラルティザン特製ビュッフェランチ

 

【参加費】

2,500円(ビュッフェ・デザート・飲み物含む)

 

【定員】

40

 

【主催】

一般社団法人スターリィマンからの贈りもの

http://www.dream-hasegawa.com/

 

【小さなお子様をお持ちの方へ】

アイエスエフネットが運営する「ゆめみん青山保育園」
青山一丁目駅前・匠ソホラ内)でお子様をお預かり致します。

先着順となりますので、お早めにご相談ください。

 

*対応可能年齢:1歳児~未就学児

*費用:1,000/時(初回利用時は、登録料500円)

*「36日のランチ会中の託児の件で」とお伝えください。

 「ゆめみん青山保育園」TEL03-6432-9382

 

【詳細・お申し込み】

36日第3回今を生きるスターリィマンとのランチ談話会

 

http://kokucheese.com/event/index/138757/

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社会で働いている方々は皆、大変な困難や、
思い通りにいかないことを、
今までに多少なりとも経験されているのではなでしょうか。
ですが苦境や困難は、
いつまでも続くものではありません。
 
仕事をしていく上で大変なことも多くありますが、
そういう時にこそ「これは勉強だ」と考えることで進化・発展し、
人は年齢に関係なく成長していけるのだと、
アイエスエフネットグループでは伝播されています。
 
危機に直面することで、
人は更に成長できるのではないでしょうか。
困っている時は藁にもすがる思いで助けを求めたり、
いろいろな人に相談をすると想います。
そんな時、親身に相談に乗ってくれた人がいて、
そのお陰で問題が解決できた時は、
きっと誰でもその人に対して心から感謝をすることでしょう。
しかしながら、時間が経つとそのことは忘れ、
感謝の念も薄れていってしまうことが多いのではないでしょうか。
人と接する時にその人の歴史を想い、
感謝の念を持ち接するようにすると、
自ずと相手に対する接し方が変わってくるように想います。
誰に対しても平等に、小さな子供に接するのと同じ大きな心で、
そして感謝の気持ちを持って接するよう、
アイエスエフネットグループでは伝播されています。
「今」という時間は、
たくさんの方々との歴史の積み重ねです。
心から感謝いたします。
先日、アイエスエフネットも出資しているあすファーム松島にて、
“東北EGAO(えがお)便”の初出荷があり、
地元メディアで取り上げていただいておりますが、
2月14日発刊の日本農業新聞でも
「愛情注ぎ初出荷」と題し掲載いただきました。
 
“東北EGAO(えがお)便”には、白菜や曲がりねぎ、
三陸つぼみな等、全て松島産にこだわった農作物や
加工品が13種類入っており、
初出荷の荷造り作業でもFDMが活躍いたしました。
 
まだ始まったばかりで本格稼動はもう少し先ですが、
3年後には顧客2,000人を目指しておりますので、
販売が全面開始になりましたら、
定期便“東北EGAO(えがお)便”を是非お試しください。
 
※アイエスエフネットグループでは障がいのある方を
「未来の夢を実現するメンバー」として、
FDM(Future Dream Member)と呼称しております。
 
・農業生産法人あすファーム 松島
 
・宮城県松島地域 農福連携共同宣言調印式の開催について
アイエスエフネットグループでは、
上司は部下に対し自分の背中を見せ、
結果ではなくプロセスを見て指導することが大切であり、
部下に指示をするときには、必ず倫理の軸に
則していることが重要であり、
自分自身の考え方や考動もやはり倫理の軸に
則していなければならないと伝播されています。
 
自分自身の考動が倫理の軸に則していなければ、
相手は部下であっても従いません。
そのような時に人はつい“権力”を使ってしまいがちですが、
権力を使えば相手の心はさらに離れ、
なお一層話を聞いてくれなくなるでしょう。
 
まず自分が倫理の軸できちんと考動をし、
そしてその上で背中を見せながら部下に指導をしてゆくことが、
大切なことであると思います。
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