先日、
NHKラジオ第一放送「私も一言！夕方ニュース（毎週月～金曜日 午後5時～6時50分）」に、
渡邉代表が出演させていただきましたが、
放送直後よりNHK様へ、
放送をお聴きになった方よりお問合せをいただいておりました。
お問い合わせをくださいました皆さま、誠にありがとうございます。
いただいたお問い合わせの中で多かったのは、
アイエスエフネットグループにはどのような仕事があるのか、
また見学はできますかといったご質問でした。
東京にありますアイエスエフネットベネフィットでは説明会が12月17日（水）に、
また、アイエスエフネットライフ青山事業所では、
「ご家族と語る会」が12月18日（木）に、それぞれ開催されます。
どちらの会でも、渡邉代表から皆さまへ、お話しをさせていただく予定です。
年内最後の会ですので、ご都合の合う方はぜひご参加いただければと想います。
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■ベネフィット見学会
【日時】
2014年12月17日（水）（受付：9:30～）
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10:00～11:00 匠ソホラ、匠カフェ見学
11:00～12:00 ベネフィットの取り組み
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【詳細・お申込み】
URL：http://isfnetbenefit.com/news/news_conference.html
【場所】
アイエスエフネットベネフィット
東京都港区南青山1-4-2 八並ビル7階
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■ライフご家族と語る会
【日時】
2014年12月18日（木）（受付：9:30～）
※途中までの参加も可能です。
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10:00～12:00 ライフご家族と語る会
12:00～13:00 ライフ ランチ会（お弁当 500円）※希望者のみ
13:30～15:30 クリスマス会（ゲスト：はせがわファミリー）
<平行開催>
14:00～16:00 第二回 ＦＤＰ父母の会
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【詳細・お申込み】
URL：https://sv111.wadax.ne.jp/~isfnetlife-com/form/parents.html
【場所】
アイエスエフネットライフ 青山事業所
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル2階
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※予定は急遽変更となる場合もございますので、公式サイトをご確認ください。
このような機会をいただきましたこと、心より感謝申し上げます。
皆さまのご参加を、お待ちしております。
・NHKラジオ第一「私も一言！夕方ニュース」にて
http://www.isfnet.co.jp/blog/?p=5482
NHKラジオ第一放送「私も一言！夕方ニュース（毎週月～金曜日 午後5時～6時50分）」に、
渡邉代表が出演させて頂きました。
12月3日は“国際障害者デー”、9日までは“障害者週間”ということもあり、
障がいのある方が企業の中で働くにあたり、
どうしたら働きやすい環境を作ることができるかといったテーマに沿って、
アイエスエフネットを創業後、障がいのある方をはじめとした就労困難な方を雇用するに至った経緯、
またアイエスエフネットグループが考える障がい者雇用とその配慮のポイントなどについて、
事例をまじえながらお話をさせていただきました。
こうした情報をできるだけ多くの方に知っていただくことが、とても重要であると考えております。
このような機会をいただきましたことに、心より感謝申し上げます。
◆NHKラジオ第一「私も一言！夕方ニュース」
「12月3日 ｢企業で働く障害者過去最多 働きやすい環境をどうつくる｣」
http://cgi2.nhk.or.jp/hitokoto/bbs/form2.cgi?cid=1&pid=29625
「一緒に働いたら業務効率アップ 知的障害者が職場変えた 仕事切り出しためらわず雇用」と題し、
障がい者雇用の実例として掲載された3社の内の1社としてご掲載いただきました。
当グループの母体であるアイエスエフネット内で業務を行っている、アイエスエフネットライフのメンバーのコメントや業務内容、
また切り出し業務（ドリームポイント制度）などの取り組みについて取り上げていただきました。
ドリームポイント制度とは、優先度やセキュリティレベルを考慮しながら、
育児休暇明けの時短勤務社員や障がいのある方々へ、人財に依存せず、他の人でも出来るような仕事の切り出しを行うことにより、
切り出し元へポイントが付与され、人事評価に反映されるという仕組みですが、とても良い循環を生んでいます。
今後も様々な仕組みを創りながら社会的な課題の解決につなげ、雇用の創造に尽力して参ります。
「就労困難者応援企業誘致へ 雇用形態や報酬提案 富士市が環境整備」と題し、
このほど富士市が、就労困難な方々を積極的に雇用する企業の誘致に乗り出したことを受け、
障がいのある子供さんの保護者や支援者でつくる「ユニバーサル就労を拡げる会」より
静岡県富士市の小長井市長へ、約1万9千人分の署名と要望書を提出された様子が、
大きく取り上げられました。
そうした動きに呼応するように、富士市市議の皆さまも動いていらっしゃり、
少し前に超党派の市議有志の皆さまがアイエスエフネットグループを視察された様子も取り上げていただきました。
市議の皆さまは、沼津にある雇用創造オフィスや、東京青山のアイエスエフネットグループまでお越しになり、
熱心に見学してくださいました。
当グループの取り組みが多くの皆さまから関心をいただいていることに心から感謝し、
今後も企業として出来ることに尽力して参ります。
11月2回目のハーモニー見学会を開催させて頂きました。
アイエスエフネットグループがなぜ20大雇用を始めるようになったのか、
そうした取り組みが現在の活動にどのようにつながっているのかなど、ご説明させていただきました。
また、現在の当グループにおける障がいのある方の雇用や、
沼津を中心とした雇用創造オフィスに関する情報についても
お話させていただきました。
いただいたご質問の中から、一部ご紹介させていただきます。
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【質問】
今の社風を作るのは難しかったと思うのですが、どのようにして作られたのでしょうか。
【回答】
障がいのある皆さんが当グループで働いてくれる姿を見て「いいなぁ」と想ったのです。
私はハーモニーのランチ会で、メンバーと一緒に食事をしています。
本社の社員も一緒に食事をいただくのですが、代表である私が障がいのある方を大切にしていると、
社員も「障がいのある方を大事にしなくてはいけない」と理解します。
みんな誰かの役に立ちたいのです。
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次回のハーモニー見学会は12月12日です。
見学会はどなたにもご参加いただけますので、関心をお持ちの方はぜひ足をお運びください。
・ハーモニー見学会
http://www.isfnet-harmony.co.jp/kengakukai.html
・セミナー・見学会情報 2014年
http://www.isfnet.co.jp/seminar/2014/index.html